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外企好不好
新加坡
外企
待遇
好不好
答:
好,根据查询留新规划帝网显示。1、
外企
在薪酬待遇上也会比本土企业更加慷慨,许多企业不仅会提供高薪酬,还会提供丰厚的奖金和津贴,此外,新加坡政府对年收入超过22,000新元的居民征收所得税,税率约为2到22%之间。2、新加坡作为一个现代化的城市国家,具有比较完善的福利保障体系。根据新加坡劳动法规定...
毕业季,大学生找工作是去国企、
外企
还是民企?
答:
业绩
不好
,完不成任务目标,你再会拍马屁也没有用,因为外国老板的职位也是要靠业绩来保住的。所以,如果他向上级交不了帐,在他自己被炒掉之前,他会首先炒掉你。
外企
的职业晋升也是唯业绩论,业绩一直保持优秀状态就比较容易得到晋升的机会。 外企是特别重视公司“脸面”的,工作环境都比国内企业讲究。这是特别吸引人...
外企
和国企待遇哪个好,哪个更有发展空间
答:
外企
,就是
外商投资企业
。一般来说,外企的明面工资基本上比国企或公务员要好。且外企加薪较快,主要靠跳槽挣钱,也没有国企那些纷繁复杂的人际关系,可以尽心做一些专业上的事。但是外企稳定性相较于国企却差一些,特别是近年来外企在华效益
不好
导致外企撤离中国大面积裁员等。此外,有些外企有职业“...
外资企业好
吗?
答:
一般情况下,在
外企
工作的好处被认为有如下几点:1、 工资绝对数高:重赏之下必有勇夫,在强大物质诱惑的面前,一批批应届毕业生前赴后继,争抢每年仅有的配额。2、 名声好,虚荣心得到满足:大部分人对外国的事物都有种莫名的崇拜和向往,总觉得外国的月亮最圆,因此在外企工作的人,总被认为是...
国企工作好还是
外企
工作好
答:
究竟是国企工作好还是
外企
工作好?我的回答是你自己的目标是什么?详细了解国企和外企的区别?再者对比一下公司的工作环境和氛围,环境造就人才,看在哪个公司更符合自己对未来的预期?哪家公司有未来就去那里,哪家公司能给自己想要的就去哪里?
好不好
,最关键的是在于自己的内心。如果非要在国企和外企...
外企
是什么样的工作
答:
基本上还是不错的。2.外资的待遇一般还算不错,这样和你的能力、业绩挂钩的。干
不好
,也会被辞的。日资、韩资的干着比较累些。3.能力决定你的作为,如果有后山的话那就不同了,想靠自己的实力在
外企
立足,一要有那方面的能力,二你必须肯吃苦,外企看准的是人品,能力,三就是的社交。
外企
工作氛围如何?
答:
外企
的工作环境是没话说的,一定是非常高大上,非常人性化的。首先外企的工作时间都是弹性的,而且没有打卡制度,也就是你自己保证时间就可以了。那么如果你跟你的老板商量好了上午十点半上班,晚上六点半下班,这也是可行的,你保证一天八个小时就可以了。然后老板不会鼓励员工加班,特别强调work-life ...
在
外企
工作的发展前景
答:
(1)优厚的薪酬待遇让员工无后顾之忧。
外资企业
相对于其他行业来说,出国旅游、年假、社会保险、失业保险和住房公积金会比较齐全。一般来说,外资企业的收入会比社会平均收入高2-5倍。(2)系统的培训制度让工作能力快速提高。外资通常会对新员工进行时间管理、结果导向、工作计划制订、销售计划制订和管理等...
请问,去
外企
做前台或是行政类的工作好还是
不好
?
答:
去
外企好
的方面:1, 一般比较体系化,可以学到一些不错的工作方式,理念和先进的工具;、2; 个人成长比较快,多方面培训人;3. 相对来说比较公平,只要努力就有可能晋升;
不好
的地方:1; 压力大,竞争大;有可能有加班;2; 奖惩分明,有时候不进人情( 相对于国内一些公司);3 ;有中外区...
外企
与国企有什么不同?哪个比较好?
答:
6、加班量不同,假期多少不同 国企里的加班也很多,但存在人均效率不高的问题。
外企
因为人才标准和评价体系相对比较稳定,效率水平比较高。一般优秀的人都很要面子,大家在一起,看到同事干得很棒,就会想要去争一争,因此外企的人看起来相对Aggressive,如果做
不好
,不用老板说,自己也会走。但是国企...
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