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如何获得劳动赔偿金
协商解除
劳动
合同
赔偿金如何
发放
答:
解除
劳动
合同对劳动者对劳动者的
经济补偿金
,由用人单位一次性发给。法律依据:《劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、劳动合同解除时的
补偿金怎么
发放 ...
根据法律规定
劳动赔偿金如何
计算?
答:
根据法律规定劳动赔偿金直接按照经济补偿金的两倍进行计算即可,至于经济补偿金的计算方式,是依据劳动者在之前用人单位所工作的具体时间来进行计算。如果工作的时间是10年,就会支付10个月的本人工资的作为经济补偿金。 一、根据法律规定
劳动赔偿金如何
计算?根据法律规定劳动赔偿金直接按照经济补偿金的两倍...
苏州解除
劳动
合同的
赔偿金
答:
苏州解除
劳动
合同的
赔偿金
如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者就可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形,则不用支付
经济补偿金
或赔偿金,法律规定的可以解除合同的情形如下:(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)员工严重违反用人单位的规章制度的;(3)...
公司解除
劳动
关系
补偿金如何
赔偿?
答:
那么公司解除
劳动
关系
补偿金如何
赔偿呢? 公司解除劳动关系补偿金如何赔偿? 《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
劳动
合同解除
赔偿金如何
计算
答:
法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动
合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿...
非工伤公司要
如何赔偿
答:
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾
赔偿金
;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、提出工伤认定申请应当提交哪些材料提出工伤认定申请应当提交的材料包括以下内容:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在
劳动
关系,包括事实劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病...
转正后被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:19
解除
劳动
合同
经济补偿金
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
如何
让公司辞退我并
赔偿
答:
1、用人单位与员工解除
劳动
关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,没有过错不存在规定的情形,可以认定该用人单位行为属于规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付2个月的本人工资;2、用人单位依据规定情形与员工解除劳动关系的,其中符合规定的,应该支付
经济补偿金
,即每工作...
大润发
如何
才能拿离职
赔偿金
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
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