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如何获得劳动赔偿金
劳动
者工伤之后,
如何
拿到
赔偿金
视频时间 01:35
被裁员
怎么
要
赔偿
啊?
答:
第二了解法律法规:N / N+1 / 2N到底
怎么
算
经济补偿金
是按照
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果不满12个月的...
工伤一般多久能拿到
赔偿金
答:
工伤之后半年内能够
得到赔偿金额
。工伤认定后,需要员工医疗终结或者
劳动
能力鉴定之后申请工伤待遇审核之后,才能下达赔偿金。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定;2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月...
劳动
者经济
赔偿金如何
计算的?
答:
劳动
者经济赔偿金是会按工作的年限还有月工资的收入来进行计算,一般工作每满一年就会支付一个月的工资作为补偿,而对于没有满一年但满了半年以上的同样也会按一年来进行计算。 一、劳动者经济
赔偿金如何
计算的?经济补偿计算公式为:
经济补偿金
=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者...
劳动
关系
赔偿金如何
支付
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动
合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
劳动
法经济
赔偿金如何
去计算
答:
律师解答 经济
赔偿金
是按照双倍的经济补偿标准来计算的。劳动者在用人单位每工作满一年,用人单位需赔偿二个月的工资;满半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,则
赔偿劳动
者一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
解除
劳动
合同的
经济补偿
办法
答:
6.逾期支付的
经济补偿金
=原经济补偿金加经济补偿金(原经济补偿金的50%)(二)用人单位不支付经济补偿金的。
赔偿金
=经济补偿金之和×n=工作年限×月工资× (1.50% )× n/1。(三)因用人单位未签订合同或合同无效违法解除合同的赔偿1=应
得
工资×25%赔偿2=医疗费用×25%。
劳动
者解除劳动合同经济...
工伤以后
怎么
可以快速拿到
赔偿金
答:
根据不同的伤残等级,
获得
的
补偿
是不一样的。主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金 、一次性伤残就业补助金、 一次性工伤医疗补助金 、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果工伤职工 没有
劳动
合同 及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先 申请劳动仲裁 确认工伤职工与...
劳动赔偿金怎么
算?什么情况下可以
获得劳动赔偿金
?
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。此中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均应
得
工资
劳动补偿金
也可以叫做经济补偿金。二、劳动者解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形。1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。2、公司未及时足额...
劳动
者要求
经济补偿金
的条件
答:
在固定期限的
劳动
合同完成后,往往用人单位是应该和劳动者继续签订合同的,但如果此时用人单位不肯继续签,或者低于原来的劳动标准签,那么此时劳动者也可以向用人单位要求给付
经济补偿金
。 二、劳动合同的经济补偿金需要扣税吗 劳动者个人因与离婚的婚内债务用人单位解除劳动关系而
取得
的经济补偿金,原则上是免征个人所得...
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