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如何获得劳动赔偿金
2018年工伤死亡
赔偿金如何
分配
答:
有权
获得
供养亲属抚恤金的亲属还应参与一次性工亡补助金的分割。当参与分割人员较多时,应综合考虑死者父母的年龄、
劳动
能力、收入状况、有无其他子女,配偶的年龄、劳动能力、抚养子女的能力,子女的年龄、受教育状况等因素,尽量做到公平合理。在分割工伤死亡
赔偿金
时是否为胎儿预留相应的份额,法律法规没有...
工伤认定后单位
赔偿
方式是
怎么
样的
答:
另外,如果职工因为工伤无法继续工作而解除了
劳动
合同,单位还要支付一笔
经济补偿金
。工伤认定之后员工就可以向公司
获得赔偿
,不同等级的伤残,所赔偿的标准都是不一样的。所以这时候最好就是进行伤残鉴定,而且只有拿到了伤残鉴定的结果,公司才会给予员工伤残
赔偿金
。
因年龄问题被辞退
如何赔偿
?
答:
你应该是享有无固定期合同的,
劳动
法第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。”一、不支付
经济补偿金
的十一种情形:1、劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的;2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
100分,关于工作做满6个月未签任何合同的
劳动赔偿
问题。谢谢。
答:
你可以先和单位商量一下,看看情况。然后,如果月底你自己走人,是没有
经济补偿
的,如果是单位解除你,那么应该给一个月的经济补偿。如果你还不明白,你可打
劳动
局咨询电话12333详细一下。他们会告诉你
如何
保护自己的权益。祝福。 所有要经过劳动走程序的,必须要有证据证明劳动关系,单位给你缴纳社保就...
劳动
合同未到期公司(甲方)辞退员工
如何补偿
答:
一、合同没有到期被辞退
怎么赔偿
经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有无
补偿金
和多少补偿金...
退休老人受伤
如何赔偿
答:
10、受害人实际收入未减或伤残等级较轻但职业妨害严重影响
劳动
就业的,可对残疾
赔偿金
作相应调整。社保的赔偿责任:1、医疗费用报销:根据社保政策,退休老人因受伤产生的合理医疗费用可以申请报销;2、伤残津贴:如果受伤导致残疾,根据伤残等级,退休老人可能
获得
一次性或长期的伤残津贴;3、护理费用:在一定...
违法解除
劳动
合同
赔偿如何
答:
违法解除
劳动
合同赔偿如下:1、用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者
赔偿金
;2、经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于...
工伤伤残鉴定十级
如何赔偿
?
答:
(七)工伤
劳动
者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。综合上面所说的,工伤造成伤残的,那么劳动者是可以
获得
一次性的伤残补助金,而且这笔费用就会结合所鉴定的伤残等级来进行确定,一般伤残的级数越大,所获得的
赔偿金
就会越多,所以,在处理的时候就会结合实际情况来,这样才能保障到...
合同期间被辞退
如何赔偿
?
答:
被辞退是否有
经济补偿金
问题,具体
得
看情况的:1、如果是员工犯错被辞退,也就是按照《
劳动
合同法》第三十九条情况,这个是没有经济补偿金的。2、如果是企业主动提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,补偿标准按照四十七条之规定进行补偿(基本是一年工龄补偿一...
未签
劳动
合同
如何
维权?
答:
因用人单位克扣或者无故拖欠
劳动
者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付
赔偿金
。二、未签劳动合同
如何赔偿
?没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的
经济补偿金
1个月工资。可以申请劳动仲裁...
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