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如何获得劳动赔偿金
怎么
让公司辞退我并拿到
补偿
答:
一、
如何
促使公司合法辞退并
获得补偿
1、如果
劳动
者因用人单位的违法行为(如未提供合同约定的劳动保护或条件、未按时支付工资等)被迫辞职,可根据《劳动合同法》要求用人单位支付
经济补偿金
。若用人单位违法解除劳动合同,劳动者可要求
赔偿金
。2、《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金根据劳动者在单位...
单位解除
劳动
协议
赔偿金
违约金多少
答:
单位解除
劳动
协议是需要对劳动者进行一定的经济补偿,经济补偿的金额需要根据劳动者的工作年限来进行计算,一般工作的时间越长,能够
获得
的经济补偿也就越多。比如工作满一年可以获得一个月的薪资作为经济补偿。 一、单位解除劳动协议
赔偿金
违约金多少 单位解除劳动合同是需要进行经济补偿,而不是赔偿违约金...
与孕妇解除
劳动
合同
赔偿
标准是什么?
答:
最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给
经济补偿金
。3、
劳动
者不主张继续履行劳动合同而是要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至哺乳期满的工资可否
获得
支持?我认为,按照相关法律规定,劳动者提出此请求是不应当获得支持的。理由如下:首先,劳动者不主张继续履行劳动合同,仅仅是要求经济赔偿...
还有4年退休,公司愿补20个月的解约金,是继续上班,还是拿
补偿
...
答:
还有4年退休,公司愿意补偿20个月解约金,是继续上班,还是拿补偿,要弄清楚几个问题才好权衡? 1、公司解除
劳动
合同原因,按劳动法规定,离退休年龄不足5年的,不
得
解除劳动合同。 2、在职时候工资及其他收入多少,公司愿意补偿的20个月
赔偿金
是多少,继续上班4年,能领取的工资总额和赔偿金二者相比较,在进行决定。 3、...
2018年工伤死亡
赔偿金如何
分配
答:
有权
获得
供养亲属抚恤金的亲属还应参与一次性工亡补助金的分割。当参与分割人员较多时,应综合考虑死者父母的年龄、
劳动
能力、收入状况、有无其他子女,配偶的年龄、劳动能力、抚养子女的能力,子女的年龄、受教育状况等因素,尽量做到公平合理。在分割工伤死亡
赔偿金
时是否为胎儿预留相应的份额,法律法规没有...
孕期被辞退
如何获得赔偿
答:
1、违法解除
劳动
关系
赔偿金
:相当于2倍的
经济补偿金
。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不
得
依照本法第四十条、第四...
工伤认定后单位
赔偿
方式是
怎么
样的
答:
另外,如果职工因为工伤无法继续工作而解除了
劳动
合同,单位还要支付一笔
经济补偿金
。工伤认定之后员工就可以向公司
获得赔偿
,不同等级的伤残,所赔偿的标准都是不一样的。所以这时候最好就是进行伤残鉴定,而且只有拿到了伤残鉴定的结果,公司才会给予员工伤残
赔偿金
。
因年龄问题被辞退
如何赔偿
?
答:
你应该是享有无固定期合同的,
劳动
法第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。”一、不支付
经济补偿金
的十一种情形:1、劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的;2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
100分,关于工作做满6个月未签任何合同的
劳动赔偿
问题。谢谢。
答:
你可以先和单位商量一下,看看情况。然后,如果月底你自己走人,是没有
经济补偿
的,如果是单位解除你,那么应该给一个月的经济补偿。如果你还不明白,你可打
劳动
局咨询电话12333详细一下。他们会告诉你
如何
保护自己的权益。祝福。 所有要经过劳动走程序的,必须要有证据证明劳动关系,单位给你缴纳社保就...
退休老人受伤
如何赔偿
答:
10、受害人实际收入未减或伤残等级较轻但职业妨害严重影响
劳动
就业的,可对残疾
赔偿金
作相应调整。社保的赔偿责任:1、医疗费用报销:根据社保政策,退休老人因受伤产生的合理医疗费用可以申请报销;2、伤残津贴:如果受伤导致残疾,根据伤残等级,退休老人可能
获得
一次性或长期的伤残津贴;3、护理费用:在一定...
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