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孕期禁忌从事的劳动
怀孕期间
可以请假吗
答:
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
女职工
孕期禁忌从事
米高空作业
答:
你好,不能太高,
孕期
注意事项是指孕妇在生活上应注意的每个细小的环节,包括慎用药物、补充营养素、睡姿等。孕26周以后体重增长每星期不超过0.5公斤。孕妈应坚持产检,人体缺少孕产期降脂循环HICIBI,如果体重增长过快、血压升高或有头痛、头晕、眼花、胸闷气短等不适时,一定要及时就医。[1]中文名 ...
孕妇
劳动
法保护规定有哪些
答:
2、劳动强度及禁忌劳动的保护。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定:“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”所谓“夜班劳动”一般系指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。怀孕女职工...
用人单位让孕妇长时间站着上班有违法
劳动
法吗?
答:
劳动法有以下规定:第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工...
女职工哺乳期
禁忌从事的劳动
范围有哪些
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》的要求,用人单位不得安排哺乳期女职工从事禁忌从事的劳动,包括:(1)
孕期禁忌从事的劳动
范围的第一项、第三项、第九项;(2)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。(3)不得安排加班和夜班。
女职工
禁忌从事的劳动
范围有哪些
答:
1.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级的冷水作业;2.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级的低温作业;3.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;4.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级的高处作业。三、女职工在
孕期禁忌从事的劳动
范围:1.作业...
怀孕期间
有权不加班吗
答:
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。具体法律条文如下:《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在
怀孕期间从事
国家规定的第三级体力劳动强度
的劳动
和
孕期禁忌从事的
活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工
禁忌从事的劳动
范围有哪些
答:
(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。三、女职工在
孕期禁忌从事的劳动
范围...
单位对孕妇有什么照顾政策
答:
2、工作内容的特殊保护 《劳动法》第61条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期禁忌从事的劳动
。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第4条规定:用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当...
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