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存在劳动关系的法律规定
劳动
合同的终止与解除
有
何区别
答:
劳动合同的终止,是指劳动合同所确立的
劳动关系
因合同解除以外
的法律
事实而消灭。根据《
劳动法
》与《劳动合同法》的相关
规定
,劳动合同的终止与解除主要有以下几个方面的区别: (1)阶段不同。劳动合同终止是劳动合同
关系的
自然结束,而解除是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件...
辞退、开除、劝退,到底
有什么
区别
答:
用人单位依据《劳动合同法实施
条例
》第十九条
规定
情形与劳动者解除
劳动关系的
,但要注意的是,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的(劳动者不
存在
过错),还是会需要支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资N;例如用人单位对劳动者进行劝退,就属于用人单位与劳动者协商解除劳动合同,应该支付经济补偿金也就...
承包受伤算不算工伤
答:
根据
法律规定
承包如果是属于在工作期间发生的工作原因的话,那么就应当算作是工伤,他的任命条件依然是按照我们国家工伤保险条例当中所进行的,当然劳动者和单位之间他们所形成的是
劳动关系
或劳务关系,一、根据法律规定承包算不算工伤? 根据法律规定承包如果是属于在工作期间发生的工作原因的话,那么就应当算...
在未签订
劳动
合同的情况下因工作失误造成的损失是否由员工自行承担责任...
答:
给公司造成损失的,劳动者应该承担赔偿责任。公司与员工建立劳动关系之日为公司用工之时,不因是否签订劳动合同而判断是否
存在劳动关系
,员工因工作失误给公司造成的损失,公司如果有足够的证据证明员工存在故意或重大过失,可以要求员工进行赔偿。
法律
分析员工岗位工作出现失误给用人单位造成经济损失的,单位可以...
主播与公司存不
存在劳动关系
呢
答:
网络主播与签约公司到底存不
存在劳动关系
呢 有这样一个问题,目前,随着网络直播的兴起,涌现了大批网络主播和运营公司。如何确定主播与运营公司
的法律
关系? 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。网络主播作为近年来新兴的热门职业,在提供劳动力的方式、地点、时间、内容以...
新
劳动法
对六十岁以上
的规定
答:
4、
劳动关系的存在
以劳动为目的。我国现行劳动
法律法规
对劳动者退休年龄有没
有
规定 1、关于劳动者法定退休年龄的规定,是赋予劳动者休息的权利,不是剥夺劳动权。公民可以行使权利,也可以放弃休息权利。当公民达到法定退休年龄,没有办理退休,未享受养老金作为生活保障,依然与用工单位建立用工关系的,应当...
劳动合同签订单位与工资发放单位不一致
劳动关系
如何认定
答:
在签订劳动合同和工资发放的公司不一致的情况下,通常是按实际用工情况来确定,即劳动者实际是为签订劳动合同的公司服务还是工资发放单位服务,劳动者的社保关系在哪家公司等情形来确定实际
劳动关系
。员工与单位签订的劳动合同,合同上签字的单位一方应该是员工实际工作的公司或者企业,不一致的,或者对此
有
疑问...
单位
有
权查员工的微信记录吗?会涉及哪些
法律
问题?
答:
一、单位查看员工微信记录的依据 首先,我们需要明确一点,在我国,劳动者与用人单位之间是平等的
劳动关系
,因此企业并没
有
无限制地查看员工私人信息的权利。但是,根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条
规定
:“用人单位可以对执行公务的国家机关工作人员、执行安全保密工作的人事档案档案管理员以及其他经...
在校大学生可以签订
劳动
合同吗
答:
劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整
劳动关系的
基本
法律
形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在
劳动法
中占据核心的地位。签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
法规的规定
。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订...
单位不缴纳社保怎么办
答:
1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
法
》第三十八条第三项
的规定
,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位
有
这种违法行为的,不但可以解除
劳动关系
,还...
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