员工绩效考核居于末位就可以被辞退吗,为什么?答:在实际工作中,很多企业实行了末位淘汰制,一旦员工的绩效考核排在末位,就辞退员工,依据的是:非过失解除之不胜任工作解除同员工的劳动合同,这种做法合法吗? ❶ 什么是末位淘汰制? 首先,我们来看一下,什么是“末位淘汰制”? 末位淘汰制,就是经过绩效考核,将工作业绩排在最后面的几位员工淘汰掉。 末位淘汰制来源...
腾讯游戏在华为恢复上架,谈腾讯员工绩效管理:末位淘汰正反作用...答:当然,对于华为的这场“末位淘汰”,众说纷纭,我们在此不做过多议论。 总的来说,末位淘汰制实行这么些年,人力资源业界通过大量的企业实践,已经渐渐达成共识:从理论上来看,“末位淘汰”确实有助于向员工施加压力,让员工保持忧患意识,避免员工陷入“小资情调”,丧失斗志;但从长远来看,会对企业的文化建设造成重大损害,...