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小时工和劳务工
电子厂
小时工
好还是正式工好?
答:
如果人生规划是“赚一两年就回家”,那么
小时工
确实比正式工更适合!虽然正式工不错,但是需要忍受短期的诱惑,只有通过自己的努力才有晋升的机会。当然,努力总会有回报的。安联人力建议小时工也要努力赚钱!不管你是正式工还是小时工,一定要找正规的
劳务
公司,切记切记!进厂前先问一下工资结构,比如...
广州捷普电子不论
小时工
还是
劳务工
辞职都是要提前一个月
答:
是的,这是公司规定,也是为了减少流失率。
劳务
派遣是临时工吗?
答:
与传统的用工方式相比,
劳务
派遣能够满足用人单位灵活用工的需求,得到了广泛的应用,但是,劳务派遣特殊的三方关系构造也容易被一些用人单位利用来逃避法律义务,损害劳动者的权益。劳务派遣人员:将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员...
临时工的工资属于“工资”还是“
劳务
报酬”?
答:
首先,对于临时工来说,往往会和公司企业直接签订
劳务
合同。因为对于大部分的劳务合同来说,它本身就是比较短暂的,而且对于大部分的临时工来说,可能就是一天或者说是几周的工作,那么大部分的企业在签订相应的合同的时候,往往都是选择签订劳务报酬。因为在签署劳务报酬的时候,并不需要有太多的要求,...
劳务
派遣是临时工吗?
答:
劳务
派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的...
为啥一个
劳务
派遣公司招的
小时工
,工价不一样有的21,有的23这是为什么...
答:
这是因为受到招工需求的影响,有时候工厂来了一个大订单,急需很多人,就会发布高工价来招人。此时各大
劳务
公司就会积极招人,等到人数基本饱和之后,工价自然就低了。再加上,工厂招聘是有名额限制的,劳务公司会根据每天工厂给出的名额以及求职者数量来给出合适的工价,这就是工价每天都有变化的原因。
全员劳动合同制后事业单位临时工怎么处置
答:
所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别。应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别。某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工。这些
劳务工与劳务
派遣公司签订劳动合同。 什么叫全员劳动合同制企事业单位 就是实行合同制的用人单位,单位与...
临时
工和
合同工有什么区别
视频时间 00:44
我是
劳务
派遣在厂里做
小时工
因为吃饭和打饭阿姨发生冲突劳务派遣要强行...
答:
国有国法,厂有厂纪,作为
劳务
派遣工到哪个单位就要服从哪个单位的规章制度和管理。你在工作餐期间违法纪律单位肯定会向劳务派遣单位做汇报并要求退换派遣
工人
,里面牵扯到的事情就多了,所以劳务派遣单位就直接把你开了,这样省下后期很多麻烦。在此奉劝你做事之前一定要三思而后行,冲动是魔鬼。
临时工是
劳务
派遣吗
答:
三、劳务派遣用工关系本质 我国《劳动合同法》施行之前,劳务派遣往往被认为是劳务派遣单位对用工单位提供劳动服务的行为,用工单位仅
和劳务
派遣单位存在民事合同关系,与被派遣劳动者无任何关系,也就不需要承担任何责任。实际上,劳务派遣的特殊之处在于,被派遣劳动者要完成派遣工作,必须在用工单位的组织内...
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