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就业未签订劳动合同
自己手上
没有劳动合同
可以申请大学生基层
就业
补贴吗
答:
自己手上没有劳动合同并不一定是
没有签订劳动合同
,所以你不可以申请大学生基层
就业
补贴。
未毕业的大学生找工作需要
签订劳动合同
吗
答:
应届生还没拿到毕业证的时候,是不能
签订劳动合同
的,只能和就业单位
签订就业
协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生...
就业合同
是
劳动合同
么
答:
毕业生一旦离校后,学校将脱离三方关系,毕业生应及时与用人单位
签订劳动合同
,确立劳动关系。在毕业生与用人单位签订劳动合同时,须将
就业
协议中约定的报酬、合同期、福利待遇、社会保障和其他需要特别约定的内容写入劳动合同。如毕业生到用人单位报到,用人单位未根据就业协议与毕业生签订劳动合同,则应视为...
签订劳动合同
单位
没有
签字盖章是否视为
未签合同
答:
签订劳动合同
单位没有签字盖章是无效的,从法律的角度来说,
合同没有
签字和盖章是
不
具备效力的无效合同。合同没有签字,不能证明双方合同事宜关系成立,在交易活动中,签字盖章是许多法律的基本要求。当事人采用合同书形式
订立合同
的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律分析合同约定签字并盖章后生效...
...几年内
未就业
高校毕业生与之
签订
一年以上
劳动合同
并为其缴纳_百度知...
答:
根据国家相关政策,小微企业招用离校不超过两年
未就业
高校毕业生并为其缴纳社会保险,可以享受国家和地方财政给予的一定比例的岗位补贴。在
签订劳动合同
时应注意遵守相关规定,如明确工资待遇、工作内容及工作时间等。为了促进高校毕业生就业,国家出台了一系列相关政策,其中包括小微企业招用离校不超过两年未就业...
10年毕业的,
没有签就业
协议书,就和单位
签了劳动合同
,现在辞职了要去另...
答:
我是10年毕业的,与第一家单位
没有签就业
协议书,就
签了劳动合同
,现在辞职了准备去另一家单位,第一家单位帮我交过社保了,我的就业协议书还有用吗?还可以签了去换报到证吗?... 我是10年毕业的,与第一家单位没有签就业协议书,就签了劳动合同,现在辞职了准备去另一家单位,第一家单位帮我交过社保了,我的...
未满18岁人员
就业
,企业应该与其
签订劳动合同
吗
答:
用人单位应当与未成年工
签订劳动合同
。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁
不
满18岁的未成年工,受 法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。建立劳动关系,
订立劳动合同
,是...
可以
不签就业
协议直接
签劳动合同
吗
答:
不签
三方协议直接
签劳动合同
是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生
就业
工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只
签订劳动合同
。关于是否可以不签三方协议直接签劳动合同的问题,下面小编为您详细解答。一、可以不签三方协议...
就业
协议等同于
劳动合同
吗?
答:
想在一个企业或者是一个单位工作,必须要跟单位
签署劳动合同
,只有这样才能够保障自己的合法权利和义务。但是现在有很多公司不会跟就业者
签订劳动合同
,而是跟就业者
签订就业
协议,所以有很多小伙伴不明白,这两种合同是否有一样的法律效应?柠檬可以给大家解疑答惑。第一:就业协议和劳动合同不是一回事儿...
毕业生
就业
协议与
劳动合同
的关系
答:
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。”根据上述规定,毕业生与用人单位在
签订就业
协议时,双方尚未形成劳动关系,所签订的就业协议,不是劳动合同。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作,工作后应该
签订劳动合同
。就业协议条款
没有
得到劳动合同的确认...
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