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就业未签订劳动合同
没有
毕业证
签劳动合同
违法吗
答:
3、
就业
协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间
签订
的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。4、就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。5、就业协议与
劳动合同
不同:(1)就业协议由三方当事人签订,而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两...
没
毕业可以
签劳动合同
吗
答:
如果是在校学生到用人单位实习,不视为
就业
,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。全日制学生没有毕业是不能够签订劳动合同的,因为还是在校学生身份,签了劳动合同形成的不是劳动关系,而是形成了劳务关系。现在教育部有关于学校、用人单位、学生本人的三方协议,是实习协议。具体要看你是否全日制学历教育,...
与大学生
签订
毕业
就业
协议是否一定要给他缴纳社会保险?
答:
与大学生
签订
毕业
就业
协议并不一定要给该学生缴纳社保,只有双方建立了
劳动
关系之后,才需要缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
劳动合同
到期之后未续签,直接离职会怎样?
答:
用人单位在
雇佣劳动
者的时候,会与劳动者
签订劳动合同
。一般来说,劳动合同的期限为一年或者三年,关于劳动合同到期之后未续签,直接离职会怎样? 我认为主要有以下几个方面。首先,当劳动合同到期之后,用人单位会让人事部门与员工继续签订新的劳动合同。如果员工本人不打算继续在公司就职的话,应该提前告诉...
没有
毕业证可以
签订劳动合同
吗
答:
没拿到毕业证不能
签劳动合同
,只能
签就业
协议。1、未毕业的学生是无法
签订劳动合同
的,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校大学生是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的...
没
毕业可以
签劳动合同
吗
答:
如果是在校学生到用人单位实习,不视为
就业
,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。全日制学生没有毕业是不能够签订劳动合同的,因为还是在校学生身份,签了劳动合同形成的不是劳动关系,而是形成了劳务关系。现在教育部有关于学校、用人单位、学生本人的三方协议,是实习协议。具体要看你是否全日制学历教育,...
没
毕业工作签什么
合同
答:
但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能
签订劳动合同
。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合
雇佣
关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业...
与
就业
单位签定了就业协议,还没入职,就出了车祸,就业单位视为自动放弃...
答:
理论上
签订就业
协议是一种意向,如果还
没有签订
正式
劳动合同
,事实上也没有入职,你与公司之间还不算建立劳动关系,发生车祸如果不是在上下班途中,或者在上下班途中但是是主要责任的话,也不能认定为工伤,工伤保险是不赔付的,至于如果签订的是商业方面的合同,你就要看商业保险合同是怎么约定的了。
签了劳动合同
还需要
签未就业
协议吗
答:
签就业
协议不一定要
签劳动合同
,当事人和用人单位都可以不用签劳动合同,即使是
签了劳动合同
,在试用期时双方都可以解除劳动合同关系。就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示同意接受该毕业生,学校同意推荐该毕业生,列入就业方案并纳入就业情况统计,它不涉及...
没有
毕业签的是
劳动合同
还是劳务合同
答:
法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工俭学,不视为
就业
,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
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