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就业未签订劳动合同
就业
协议等同于
劳动合同
吗?
答:
想在一个企业或者是一个单位工作,必须要跟单位
签署劳动合同
,只有这样才能够保障自己的合法权利和义务。但是现在有很多公司不会跟就业者
签订劳动合同
,而是跟就业者
签订就业
协议,所以有很多小伙伴不明白,这两种合同是否有一样的法律效应?柠檬可以给大家解疑答惑。第一:就业协议和劳动合同不是一回事儿...
毕业生
就业
协议与
劳动合同
的关系
答:
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。”根据上述规定,毕业生与用人单位在
签订就业
协议时,双方尚未形成劳动关系,所签订的就业协议,不是劳动合同。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作,工作后应该
签订劳动合同
。就业协议条款
没有
得到劳动合同的确认...
大学生毕业前可以
签订劳动合同
吗
答:
《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为
就业
,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。 大学生实习期间,只是未拿到毕业证而已,是文凭问题,法律对就业并没有文凭限制,实习期已经不用再上课了,所以不再属于勤工俭学的范畴,而且即使还未到实习期,如果与用人单位就签...
就业合同
是
劳动合同
吗
答:
就业合同不
是劳动合同。具体如下:1、就业协议是大学生和用人单位在
签订劳动合同
前,双方确定就业意向和权益的依据;2、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
订立劳动合同
的流程如下:1、审查新员工的主体资格;2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作...
准大学毕业生与单位
签订
的
劳动合同
是否构成劳动关系?
答:
劳动者与用人单位之间是否有书面
劳动合同
均不影响劳动关系的认定。在
就业
前,大学生可能与用人单位
签订
了书面合同,例如,委培合同等。委培合同不能视为劳动合同,而是民事合同,一方违约需要承担责任。《民法典》规定了附条件和附期限的民事法律行为,但多数人对大学毕业后到单位就业究竟是附条件,还是附期限...
请问中行的报名条件中显示“未与其他单位建立
劳动
关系”是什么意思...
答:
不是“未与其他单位建立劳动关系”就是你实习但是没交过企业社保
没有签劳动合同
。不是指初次
就业
。是指你有没有在其他单位上班,与其他单位签订劳动合同。第一次就业, 未与其他单位建立劳动关系,指刚毕业的学生,没有三方协议劳动合同法不限制员工与多个单位建立劳动合同关系。但是,如果用人单位明确...
...应聘者须为初次
就业
,未与其他单位建立
劳动
关
答:
招聘条件的意思是劳动者和银行是初次
签订劳动合同
,之前未和其他单位签订过劳动合同,不包括实习工作、暑期工、兼职工作,可以理解为应届生,或者往届生初次
就业
。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
毕业
不签
三方直接
签劳动合同
答:
毕业生可以
不签
三方协议直接
签劳动合同
吗毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。拓展相关所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议,关系都不是很大,但这里边还是有点区别的:1、因为你是应届生,也就是说,对于你的
就业
,学校是有责任的,是要负责的,...
未毕业的学生可以
签订劳动合同
吗
答:
大学未毕业利用业余时间勤工俭学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。大学未毕业未增加社会经验到单位实习的,视为学校教育活动的延伸,与实习单位之间也不存在劳动关系。因此大学生没有毕业,那么只能先与用人单位
签就业
协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。【 ...
就业
协议和
劳动合同
有什么区别??
视频时间 01:55
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