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就业未签订劳动合同
19应届已
签订劳动合同
,如果在试用期内辞职,还算应届生么?
答:
不
能再以应届毕业生身份报考。
签订劳动合同
就代表落实了工作单位,不能再以应届毕业生身份报考。可以以在职人员身份报考。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。
我是07年毕业后凭
就业
协议到单位上班,请问我现在想离开该单位,应该履 ...
答:
(2)凡已批准进沪
就业
的外地生源毕业生,不去录用单位报到,或报到后在见习期间擅自离开单位另行择业的,录用单位可以根据情况做处处理意见及追究经济赔偿,并书面报告市高校毕业生就业办公室,由学校将其退回家庭所在地。我国已经基本实现全员劳动合同制。通过
订立劳动合同
的形式建立劳动关系,从根本上改变了...
劳动合同
生效毕业证
没有
拿到应该怎么办
答:
但是,如果在校生去用人单位工作也可以
不签订劳动合同
。 劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条:在校生利用业余时间勤工助学,不视为
就业
,未建立 劳动关系 ,可以不签订劳动合同。 二、那么在毕业之前需要和实习单位签订什么文件? 1.在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是 ...
劳务
合同没有
给员工一份可以告他吗
答:
劳务
合同
明确了劳务者的工作内容、工作时间、工作地点、
劳动
报酬等,保障劳动者的合法权益;3、提高个人素质。通过与不同用人单位合作,可以接触到不同的工作环境、工作内容和工作方式,提高个人职业素质和经验;4、增加
就业
机会。劳务派遣单位与用人单位
签订
劳务合同,为劳务者提供了更多的就业机会,扩大了...
实习期有5天培训
没有
坚定
就业
协议和
劳动合同
是否缴纳违约金_百度知 ...
答:
不用交违约金,劳动法中规定新入职一个月内企业必须和员工
签订劳动合同
,如果超过一个月未满一年还
未签订
合同,给予两倍工资的处罚和限令马上
签订合同
,如果超过一年给予两倍工资的处罚以及直接视企业和员工
签订无
规定期限合同。
国内企业聘用外籍员工,
劳动合同
有什么
不
一样么?
答:
1、如聘用外国人用人单位与被聘用的外国人应该依法
订立劳动合同
,但是该劳动合同的订立与解除与聘用国内员工之间的劳动合同有所区别:1)与外国人订立的劳动合同的期限最长不得超过5年。2)劳动合同期限届满即行终止,不可以经双方协商同意后直接续订,必须按照《外国人在中国
就业
管理规定》第十九条的规定...
就业
协议书一定要签吗
答:
所以
没有
条文规定应届毕业生必须
签订就业
协议或劳动合同。毕业生
签订劳动合同
需注意什么问题 1、劳动合同的必备条款: 毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;...
应届毕业生与银行
签合同
时应注意些什么?
答:
放心了,不会有什么关系的~~~
签合同
主要注意的有 1、
就业
协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式(
劳动合同
是毕业生上岗后,从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。2、 就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。3、就...
军转办人员再
就业未签合同
被辞退如何赔偿
答:
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也无需提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。4、
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)相关法律依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87...
就业
协议
签了
怎么办
答:
咨询你们学校,看
就业
协议可以重新弄不··
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