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就业未签订劳动合同
与个人办理有营业执照单位
签订劳动合同
称职工还是称临时
就业
人员呢
答:
签订
的是
劳动合同
就是职工,协议就是临时
就业
人员。临时就业人员就是现在说的灵活就业人员,灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已...
09届应届生的
劳动合同签订
起始时间是从他正式毕业的日子计算还是从签定...
答:
是拿到毕业证6月20日之后开始算起,用人单位不会也不能与在校未毕业的大学生
签订劳动合同
。只能先
签就业
协议。
...
就业
转在职,到55周岁未退休,企业与我解除
劳动合同
合理吗?
答:
不
合理的,灵活
就业
转债值,如果你
没有
犯特大过错的时候,到55周岁使为然没有退休,但是企业与你解除
劳动合同
是单方无效,而且是存在不合理的行为
受工伤,被鉴定为八级伤残,
未签劳动合同
(公司员工都没签)如果提出离职是 ...
答:
2.
劳动合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残
就业
补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。另外
没有签订
劳务合同支付双倍工资 ...
老年人退休后再
就业
,与用人单位形成
劳动
关系还是劳务关系?
答:
可能很多人认为,
就业
当然属于劳动关系,其实不然。根据《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者达到法定退休年龄后,劳动合同即终止。此时,职工与用人单位形成的是劳务关系,并非劳动关系,二者最大的区别在于,劳务关系是不受《劳动合同法》保护的。在劳动关系中,用人单位与劳动者
签订劳动合同
。用人单位必须...
请问高手 一员工(
没有劳动合同
,也
没有就业
协议)离开公司后,还能从事本...
答:
肯定能。劳动者自用工之日起就与用人单位存在事实劳动关系,自用工之日起一个月内必须签订书面劳动合同。否则自应当签订之日起承担双倍工资风险,超过一年
未签订劳动合同
则视为无固定期限合同。没有与劳动者签订劳动合同,一旦其提起仲裁,单位将处于不利地位。不能从事与原来有关工作,更是涉及服务期...
如果想和外籍人
签订劳动合同
,是
不
是要办理来华工作证
答:
外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国
就业
,应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领 馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行 ,并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。许可证书和就业证由
劳动
部统一制作。
灵活
就业
转在职,满50周岁,未达到退休标准,
劳动合同
可以自动终止吗...
答:
任何人达到法定退休年龄时,
劳动合同
均终止。
不
论是否能享受养老金。
2018届毕业生在即将毕业时跟某个公司
签订
了
劳动合同
,档案还在学校,还能...
答:
可以,
签了
劳务
合同不
影响参加考试。
外籍与中国
签订劳动合同
怎么签
答:
一、外国人在中国劳动合同怎么签? 外籍员工应当办理《外籍人员
就业
许可证》,并
签订劳动合同
。 一)、实体上要求 1、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。 2、外国人在中国就业须具备下列条件: (一)年满18周岁,身体健康; (二...
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