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就业补助金是公司赔吗
工伤
赔偿
款是先给
公司
还是给本人
答:
单位或者个人都是可以的。 伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和
公司
协商解决一次性
就业补助金赔偿
,公司支付后配合领取一次性就业补助金凭证; 一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤
赔偿金
。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一) 从...
一次性伤残
就业补助金
单位不给怎么办
答:
如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。二、工伤与劳务损害
赔偿
区别是什么(一)责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指
企业
和个体经济...
公司支付
就业补助金
以后,劳动局会在支付给
公司吗
?
答:
不会。
就业补助金是
工伤职工达到伤残等级并且与用人单位解除劳动关系后,单位应当支付的工伤待遇的一种,
是公司
应该承担的一种责任,不在劳动局的承担范围内,劳动局是不会在支付给公司的,劳动局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度...
工伤十级,
赔偿金
按原工资待遇还是基本工资?
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位...
工伤鉴定完毕
赔偿金是
给个人还是给单位
答:
工伤鉴定的
赔偿金是
给谁,是不是给伤者 鉴定构成工伤等级后,可以获得一次性伤残补助金、一次性
就业补助金
、一次性医疗补助金,这些钱是支付给受工伤的劳动者。工伤鉴定完毕多久才能拿到赔偿金 伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者,快则半个月,多则遥远无期。(
公司
不配合的情况下...
工伤一次性医疗
补助金是
单位给吗
答:
一次性工伤医疗补助金一般是由职员所在的用人单位出。一次性工伤医疗补助金和
就业补助金
,是鉴定为五至十级伤残工伤职工解除劳动关系时,对因为存在医疗依赖的补偿,以及因为伤残影响就业和就业后待遇的补偿,无论什么时间因为什么原因解除劳动关系均依法享有。工伤
赔偿
的项目:(一) 治(医)疗费。治疗工伤所...
工伤伤残鉴定
赔偿
后,还可不可以向
公司
要求附加赔偿,如何要求?
答:
5、劳动能力鉴定为1-6级伤残的,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金
赔付
;一次性伤残
就业补助金
由用人单位赔付,如果用人单位没有为工伤职工购买社会保险,全部由用人单位赔付。所以,即便工伤保险基金已经赔付了一部分,用人单位还有赔付的责任。
工伤一次性
就业补助金公司
不给怎么办
答:
一、工伤一次性
就业补助金公司
不给怎么办在工伤
赔偿
标准中,相信您所问的应该是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付...
工伤十级如果不辞职一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
!还有吗?
答:
关于一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
?工伤医疗和伤残就业均属于工伤
赔偿
的范畴,在
企业
实施破产的过程中,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,除破产费用和共益债务外,优先于...
您好:请问工伤等级十级,护理等级为无
答:
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与
企业
解除劳动关系时,还可以领取一次性
就业补助金
由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工...
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