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就业补助金是公司赔吗
工伤保险
赔偿
是给个人还是给
公司
答:
需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤
赔偿
包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性
就业补助金
,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核...
上班不到10天就工伤评级十级
公司
没买社保如何赔尝
答:
绝大多数的
企业
不可能这样做,最多发放基本工资,也就是说你正常月收入7000,你的基础工资只有2000,那么就只发2000给伤者,或者按照本地区平均工资发给伤者)包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来
赔偿
给伤者,主要就是因为这样的计算出来的...
工伤补偿费用就是就是
就业补助吗
?
答:
不是。工伤补偿费用和
就业补助是
两个不同的概念。工伤补偿费用是指企业应当依法向工伤员工支付的一些费用,包括医疗费、护理费、误工费、伤残
赔偿金
等。这些费用
是企业
对工伤员工的一种法定责任。就业补助则是指政府为鼓励和帮助失业人员重新就业而提供的一种经济援助,通常以一定的金额资助为主,目的是帮助...
工伤
是公司赔
还是社保局赔
答:
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残
就业补助金
。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬...
工伤
有
哪些
赔偿
视频时间 01:01
公司有
雇主责任险,工伤
赔偿
打到公司不
是公司
垫付的,公司会把钱给员工...
答:
因为雇主责任险的保障主体对象和受益人皆
是公司
,所以工伤职工只能够享受每月缴纳的工伤保险待遇的一次性伤残
补助金
、一次性工伤医疗补助金和停工留薪期工资,因此需要模具公司支付给孙某的工伤待遇,可以使用雇主责任险支付的赔偿金来冲抵。之所以认为雇主责任险的
赔偿金是
给自己的,是因为下意识地认为投保人...
工伤
赔偿
里面一次收伤残
补助金是
社保局付是不是对
公司
有影响?_百度...
答:
一、用人单位依法缴纳工伤保险费的,工伤伤残职工的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,工伤伤残职工的一次性
就业补助金
由用人单位承担支付责任,工伤保险基金先行支付的,可以向用人单位(
公司
)追偿。二、工伤伤残职工的一次性伤残补助金,是按工伤职工的本人工资(受工伤前...
单位支付一次性伤残
就业补助金
如何做会计分录?
答:
医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资(停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月);停工留薪期护理费;一次性伤残补助金;劳动关系解除时,工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残
就业补助金
;...
公司
不支付一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
,员工怎么维权?_百度...
答:
同时面对
公司
的不负责行为,员工也有权直接去法院提出诉讼请求,也可以要求对方一次性补偿,所以面对公司的不负责行为,员工也可以采取多种途径进行维权,所以可以从以下几个方面出发来思考问题。1,公司拒绝工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
,那么当事人可以去劳动局维权。一般情况下,如果公司拒绝劳动补偿的话...
工伤是社保局赔偿还是
公司赔偿
答:
一、工伤
是公司赔
还是社保局赔 职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了
就业补助金
和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。《工伤保险条例》第六十二条 用人...
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