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就业补助金是公司赔吗
工伤
赔偿
款是先给
公司
还是给本人
答:
法律分析:单位或者个人都是可以的。 伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和
公司
协商解决一次性
就业补助金赔偿
,公司支付后配合领取一次性就业补助金凭证; 一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤
赔偿金
。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定...
您好:请问工伤等级十级,护理等级为无
答:
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与
企业
解除劳动关系时,还可以领取一次性
就业补助金
由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工...
工伤
赔偿
的钱是给了单位了还是给了个人了
答:
这种情况下,劳动者可以不离职。如果是劳动者个人去申请的,那么
赔偿金
可以打到劳动者个人的账户,但是劳动者也必须出具离职证明等材料。法律分析伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和
公司
协商解决一次性
就业补助金赔偿
,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金:离职证明;领取...
工伤保险
公司赔
了公司还要
赔吗
是10级的
答:
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和
就业补助金
。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...
个人申请劳动能力鉴定为十级,社保
赔付
的钱是打到
公司
还是个人
答:
其次,一次性
就业补助金
。这个
是公司赔偿
给你的,按照国家工伤赔付标准2015年是4360元/月乘以你九级伤残对应的补偿月数。然后公司财务给您出财务发票并加盖财务章证明你已经领到了公司赔付给你的一次性就业补助金,然后办公室给你出具离职证明,还有劳动局申领的表,公司给你签字盖章,这样才能去领一次性...
工伤赔偿
是公司赔偿
还是保险公司赔偿
答:
法律分析:参加了工伤保险的,由工伤保险基金与单位共同
赔偿
;没有参加工伤保险的,均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性
就业补助金
,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方...
为什么我的劳务
补助金
下来了,但是
公司
的经理说这钱是给公司的。相如这种...
答:
并
赔偿
我1.5个月工资作为经济补偿金及一个月的代通知金。就与我解除劳动合同。我是否可向
公司
提出赔偿二倍经济补偿金 共3个回答 并没有经济补偿金。请问如何仲裁?林某是否可获得经济补偿金和医疗
补助金
或其它一些赔偿?共3个回答 3~15分钟,获得律师专业解答 免费咨询律师 当前律师在线24,364人 ...
一次性工伤
就业补助金是
辞职才有吗
答:
不含30周岁,依此类推。 (三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
计发基数的当地职工平均工资,为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止 相关工伤
赔偿
的法律法规: 《工伤保险条例》 第三十一条职工因工...
公司
拒付一次性伤残
就业补助金
。申请劳动仲裁有用吗?
答:
根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,鉴定为五至十级的工伤职工,劳动关系解除或者终止时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性
就业补助金
。现工伤职工解除劳动合同,用人单位拒不支付一次性就业补助金,是违法行为,属于劳动争议,根据《工伤保险条例》第五十四条、《劳动...
工伤一次性医疗
补助金是
单位给吗
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工受伤
赔偿
的项目: (一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录...
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