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岗位工资基数
基本工资,
岗位工资
,绩效工资有什么区别- 问一问
答:
1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。基本工资=你公司根据你所在地的最低工资标准来制定的一个
基数
工数。2.
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)等...
关于加班
工资
的计算
基数
问题
答:
4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算
基数
。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。相关案例:小张和小王同时进入一家科技公司上班,同样的岗位,同样的待遇,同样的工作时间,都是每月基本工资2000元,
岗位工资
2000元,加上一些话费...
...明明一个月八千
工资
,为什么给交的保险
基数
. 是三千多呢?_百度知 ...
答:
上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均
工资
是 1847 元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保
基数
,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度
岗位
的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的...
岗位工资
是什么意思
答:
工作分析和工作说明、工作评价计划、工资调查和工资结构。当然,具体的工资水平还取决于市场条件包括劳动力市场的供求状况、国家立法、协商谈判及高层领导班子的态度和企业的支付能力。
岗位工资
计算公式如下:S=K×(1+N×Q)S-岗位工资;K-职层
工资基数
;N-所在职层的职级数;Q-级差系数 ...
绩效
工资基数
是什么意思?
答:
绩效工资一般是针对
岗位
核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效
工资基数
乘以绩效考核设定的系数来确定。 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营...
事业单位
工资
标准表
答:
🌟3. 单位缴纳职业年金费用的比例为本单位
工资
总额的 8%,个人缴费比例为本人缴费工资的 4%,由单位代扣。单位和个人缴费
基数
与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。🌟4. 工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式:相当于发...
工资
一万社保缴费
基数
是多少
答:
三、社保缴费
基数
的查询1、每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度
岗位
的平均
工资
作为基数为员工缴纳社保。2、可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的...
公司的薪级制度如何制定?
答:
(3)、工资基数。
岗位工资基数
根据企业经济效益、工资总量及企业职工收入目标水平确定,以后根据企业的经济效益情况和员工收入水平与市场实际水平实行动态管理。2、效益工资 (1)核发系数。效益工资核发系数与岗位挂钩,即岗位高者,其核发系数高;同岗位者,其核发系数相同。未达到岗位任职资格的,其效益...
岗位工资
是什么意思
答:
工作分析和工作说明、工作评价计划、工资调查和工资结构。当然,具体的工资水平还取决于市场条件包括劳动力市场的供求状况、国家立法、协商谈判及高层领导班子的态度和企业的支付能力。二、
岗位工资
如何计算岗位工资计算公式如下:S-岗位工资;K-职层
工资基数
;N-所在职层的职级数;Q-级差系数 ...
基本工资
岗位工资
绩效工资 哪个是加班费
基数
答:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的300%支付劳动者工资。3、你所签劳动合同中明确约定工资是由基本工资和绩效工资两部分构成,不管绩效工资是怎样确定的,都应该作为计算加班工资的
基数
。
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