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工伤三个一次性都能拿到吗
受
工伤
后辞职了还
可以
赔偿吗
答:
【法律分析】
工伤
后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括
一次性
赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤残是23个月的本人工资,四级伤残是21个...
企业破产后一级老
工伤能
要求不进工伤保险,
一次性
买断吗。是1992年受的...
答:
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
3
.劳动合同期满,或者企业破产导致劳动合同提前终止的,则按国家有关工伤保险的规定执行,同时按规定执行经济补偿。4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
工伤
,还没做鉴定,合同到期怎么处理?
答:
规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。4、所以说,直到鉴定结果出来之前,你和公司之间的劳动关系都还是存在的。
一次性
伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是
能够拿到
的。
我在工地摔伤腰椎骨折在治疗期间和老板签了私了协议
三个
月后伤情...
答:
(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,
一次性工伤
...
2019年1月27日听公司负责人说,根据国家规定每个人必须入养老保险,是...
答:
社保在领取期内被保险人身故,只能
拿到
一少部分钱,多数钱都归到统筹里帮助别人去了,也就是说活得越长领得越多,商业养老险相反,计划退休后领20年,即使领取期内身故,余下的养老金也由子女继续领全,不归入任何统筹;
3
、领取方式更灵活。可以选择
一次性领
、每年领、每月领等多种领取方式,变通空间较大;4、交费高...
工伤
痊愈后单位还要赔偿吗
答:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)
一次性
伤残...
保险过期,没有签劳动合同,意外伤害如何进行工商鉴定?
答:
2、到当地的安监站或者管委会进行举报,要求他们到你单位督促老板开劳动证明以帮助你做
工伤
鉴定 3、拿此证明申请工伤,起诉到劳动仲裁委,并要求赔偿。二、根据你的情况,可能构成十级伤残,如果构成了:1、会
获得一次性
伤残补助金=7个月工资。2、要求和单位解除合同,获得经济补偿金、未签书面劳动合同的...
公司法人出了
工伤
是不是3笔补偿金
都能拿到
?
答:
法人不是人,如何
能工伤
呢?二、如果你说的是公司法人代表,受了工伤,认定工伤后享受工伤保险条例规定的工伤待遇。如果构成了伤残(工伤)等级的,可以享受
一次性工伤
残补助金、
一次性工伤
医疗补助金、一次性工伤就业补助金,前一项是工伤鉴定结论后即可领取,后两项须解除或终止劳动关系时领。
一次性
伤残补助金要离职才能领取吗
答:
劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同
可以拿到一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者
获得一次性工伤
医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以...
一次性
医疗补助金的领取需要养老保险和医疗保险交的材料吗
答:
3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
工伤
保险享受待遇在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在
三个
工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料:1、初次治疗诊断书或住院病历;2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);3、...
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