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工伤停工留薪工资谁出
工伤停工留薪
期间的
工资
是按月发还是等伤残鉴定下来在一起算?_百度知...
答:
1、指加班费之外的
工资
;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付
工伤
职工
停工留薪
期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
申请
工伤停工留薪
期怎么申请
答:
用人单位不依法支付
工伤
职工
停工留薪
期
工资
的,工伤职工可以 申请劳动争议仲裁 维权。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
临时工在上班期间出现了
工伤
有没有
工资
的
答:
临时工在上班期间出现了工伤,
工伤停工留薪
期间,用人单位应按受伤前的
工资
标准按月支付工资的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
工伤停工留薪
期
工资
老板不发怎么办
答:
工伤停工留薪
期公司不给
工资
,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
单位因为
出工伤
放假工龄
工资
给不给
答:
工伤停工留薪
期工龄
工资
应当照发。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常出勤工资福利待遇不变,享有加班费之外的全部工资,由用人单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
工伤
治疗期间别人替代我的工作,他的
工资谁出
?
答:
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放
工伤停工留薪
期工资。4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资...
工伤
期间公司发的
工资
公司要从工伤赔偿里面扣除吗?
答:
不应该扣除,赔偿的项目中不包括停工留薪期的
工资
,所以不能扣除。在
工伤停工留薪
期间,单位按月支付员工工资,保持原工资福利不变。职工遭受工伤,在一定程度上也可以看做是职工的病假。在此期间,用人单位应该是要支付职工相应的工资的。职工在工伤病假期间的工资是按照职工在该单位的工作年限计算的。法律...
工伤
期间的
工资
是厂里出还是保险公司出?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
因
工伤停工留薪
期间
工资
是由保险公司算还是由工作单位出?
答:
工伤
期间的
工资
由公司承担,且不影响当月的满勤,至于保险公司只是赔付部分的医疗费用。
工伤停工留薪
期
工资
怎么发
答:
工伤
职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工...
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