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工伤十级为什么按社保基数
工伤
赔偿是
根据社保
中的“
社保基数
”算每个月工资赔偿的吗?_百度知 ...
答:
你好 工商事故三大赔偿项目中,一次就业补助金和一次性医疗补助金
是按照
国家每年6月中旬出具的各地上年度月平均工资来算的。比如成都2015年的标准就是4360元/月。只有一次性伤残补助金才会和
社保基数
有关系。但是这个
根据
规定是可以避免的,按照工商保险赔偿的规定,一次性伤残补助金能证明受伤前12个月的...
工伤十级社保
局赔7个月工资是
按工伤
保险缴费
基数
赔付的,那跟平均工资的...
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。他的意思是,你的
社保
缴费
基数
是多少,就给你发多少月的工资;比如你工资是4000,但是单位只给你按1500缴纳社保,那么赔偿的就是1500*7个月,而...
十级工伤
,
社保
局赔偿的7个月一次性伤残补助金,是按每个月的标准底薪算...
答:
按本人事故前一年的平均月工资,不足一年的按实际月份计算。
...而是按公司缴纳
社保基数
(3800)计算,合法吗?
答:
由于各国的国情和历史条件不同,在不同的国家和不同的历史时期,
社会保障
制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的,那就是为满足社会成员的多层次需要,相应安排多层次的保障项目。《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
十级工伤
,
社保
局赔偿的7个月一次性伤残补助金,是按每个月的标准底薪算...
答:
是按本人的平均工资计算。
根据
《
工伤
保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据《...
工伤十级
,到
社保
局办理赔偿申请,工作人员说按
什么
保险
基数
来赔偿一个...
答:
根据
规定,一次性伤残补助金,要求能证明受伤前12个月实际工资收入的,
按照
受伤前12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的
工伤
保险缴费
基数
的平均数计算。主动提交受伤前12个月工资证明材料。所以,
社保
局是没有错的。而且,这个事情错在你们公司没有按照规定缴纳工人的工伤保险,...
工伤十级
伤残
社保
局赔付7个月工资是按1800赔付的,可是本人工资不是这...
答:
因为用人单位未足额缴纳工伤保险导致劳动者享受的工伤待遇未达到法定标准的,劳动者可以要求用人单位支付差额。
十级工伤
待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(
根据
劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤...
十级工伤
7个月本人工资 是指基本工资? 还是到手工资?
答:
工伤
保险条例规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,
十级
伤残为6个月的本人工资。该处的工资是本人月实发工资。
...因
工伤
鉴定为
十级
,按劳动法规定
是按照
多少一个月赔偿?
答:
劳动能力鉴定分为一到
十级
伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳
社会保险
的,职工享受
工伤
待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费,住院伙食补助费,护理费,辅助器具费等。
根据
相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会...
我
十级工伤
,我的工资平均都在3800可是
社保
局与
基数
2951块算这样合理吗...
答:
(三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的,
按照
本办法规定享受
工伤
医疗待遇和工伤津贴。(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。(五)伤残程度被评为七至
十级
,职工本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可以...
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