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工伤期间社保的缴纳
工伤期间社保
由谁来
缴
?
答:
法律分析:员工
工伤期间社保
其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的,并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其
缴纳
,缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门...
工伤期间社保
怎么办
答:
法律分析:在员工
工伤期间
,用人单位仍需为伤残职工
缴纳社会保险
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
工伤
在家养伤
期间社保
怎么交
答:
第四十一条 职工所在用人单位未依法
缴纳工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,
社会保险
经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
员工在公司
工伤社保
怎么交的
答:
2、
社会保险
经办机构审核
缴费
单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内
缴纳工伤
保险费。4、工伤保险费实行全额申报,...
单位职工发生
工伤
,会影响整个单位的保险
缴费
吗
答:
企业发生
工伤
,会影响工伤保险
缴费
费率。根据人力资源
社会保障
部、 财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)文件规定,工伤保险实行费率浮动政策,用人单位按基本费率浮动缴费。基本费率按行业特点确定,浮动比例由统筹地区
社会保险
经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、...
工伤期间社保
是由谁交?
答:
这方面的知识很多人都不太了解,接下来由去为您整理的
工伤期间社保
是由谁交的相关内容,希望对您有帮助。一、工伤期间社保是由谁交?
缴纳工伤
保险费应该由用人单位来交。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应
缴纳的
工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费...
员工发生
工伤
,公司要一直交
社保
吗?
答:
2.在
工伤
事故期间,工人的
社会保障
必须继续由公司支付。金额和付款时间与以前相比没有变化。3、单位必须承担员工休息
期间的
医疗、护理和加班费用;4.法律依据:《工伤事故保险条例》第33条规定,如果工人因工伤事故或工伤...工伤保险需要连续
缴纳
吗 工伤保险并不一定需要连续缴纳,只要员工出现工伤事故之前有缴纳...
工伤期间
养老保险怎么
缴纳
?
答:
工伤期间
养老保险是按照正常上班的时候
缴纳
;养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种
社会保险
制度。工伤期间养老保险怎么缴纳? 按正常上班缴纳。 依据《工...
员工在
工伤期间社保
怎么办
答:
在工伤治疗期间社保应该由用人单位继续
缴纳
的,《工伤保险条例》中明确规定,职工在工伤事故当中需要暂停工作接受治疗的情况下,原来的工资待遇都不应该受到影响的,如果单位在工伤期间既不发工资也不交社保,随后可以到仲裁机构申请仲裁。一、员工在
工伤期间社保
怎么办? 工伤期间社保由单位继续缴纳,《工伤...
工伤期间
保险个人部分要自己交吗
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《社会保险费申报缴纳管理规定》1、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费...
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