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工伤赔偿标准三个一次性
工伤职工
工伤赔偿三个一次性
要分把赔偿吗?
答:
工伤保险基金承担),
一次性工伤
医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取,由工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担)等待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
工伤
的
三个一次性
答:
工伤
的
三个一次性赔付
,根据实际情况而定。员工发生工伤后,可以主张的
赔偿
项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况:1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。其中,丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工...
三个一次性工伤赔偿标准
答:
对于
三个一次性工伤赔偿标准
为,其一次性伤残补助金是需要根据伤残等级来进行确认的,其标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工。其一次性工伤医疗补助金和一次...
三个一次性赔偿
哪个是单位承担?
答:
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍...
工伤
保险中的
三个一次性
,哪个是由企业承担
答:
(
3
)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);(4)住院期间伙食补助费按由
工伤
职工所在地
标准
发放(工伤保险基金承担);(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-4级伤残的由工伤保险基金承担,5-6级伤残,用人单位难以安排工作的,由用人单位承担),
一次性
伤残补助...
工伤
有几
个一次性赔偿
答:
其中,丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
一次性
工亡补助金
标准
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、员工发生
工伤
的情况。员工发生工伤后,
赔偿
项目主要包括:医疗费、住院伙食...
三个一次性工伤赔偿标准
答:
伤
三个一次性补偿
没有儿童抚养费。这个遭受
工伤
事故伤害,致残的,只是对其本身致残进行补偿,并不对抚养人口进行补偿,因为补偿之后并不妨碍其抚养能力。对供养人口抚恤金仅限于因工死亡的情形。职工工伤致残,享有的一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金,不包括儿童抚养费。法律依据:《工伤保险条例...
工伤赔偿三个一次性赔偿标准
答:
5万元 十级1.5万元 5、通用项目 除了以上跟伤残等级有关的或者定期待遇,一般工伤伤情好了之后所有费用都是审核好了一起报销的,医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费、辅助器具费、康复性治疗费是基本的。 以上就是江苏
工伤三个一次性赔偿标准
,具体有什么规定的回答,你可以参考一下。
工伤赔偿
哪三笔赔偿金
答:
特别注意程序中的时限性规定,这是权利获得法律保障所必须的。 劳动者在
工伤索赔
过程中遇到有争议事项时,应通过合法的途径予以解决。 按照规定对于工伤
三个一次性
赔付有哪些需要结合实际情况来决定,一般来说
工伤赔偿
有两种情况,一种是工伤,还有一种是工亡,两种情况赔偿是不一样的。
工伤
十级
三个一次性赔偿标准
答:
工伤
十级
三个一次性赔偿标准
如下:1、发生交通事故造成三人十级伤残的,由肇事者分别进行赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费;2、如果属于工伤,并且缴纳了工伤保险的,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十...
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