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工伤赔偿标准三个一次性
工伤
一级伤残
一次性
怎么
赔偿
答:
(2)保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,
标准
为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。(3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受
一次性工伤
医疗补助金。3、七至十级(1)一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级...
工伤赔偿
中
三个一次性标准
是一样吗
答:
第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准
标准
为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残...
工伤
三级伤残没有社保
一次性
处理
答:
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,
标准
为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月...
劳动局
工伤
保险
赔偿标准
答:
一、劳动法
工伤赔偿标准
是什么?医疗费、
一次性
伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定...
我去年二月份出的
工伤
,现在鉴定为八级伤残,请问
三个一次性
能陪多少
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿
2022
标准
答:
2022年
工伤赔偿标准
包括:一、
一次性
伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为本人工资乘以相应月数,一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月,五级为18个月,六级为16个月,7级为13个月,8级为11个月,9级为9个月,10级为7个月;二、工伤保险基金按月发放的...
工伤三个一次性赔偿
都怎么计算
答:
伤
三个一次性补偿
没有儿童抚养费。这个遭受
工伤
事故伤害,致残的,只是对其本身致残进行补偿,并不对抚养人口进行补偿,因为补偿之后并不妨碍其抚养能力。对供养人口抚恤金仅限于因工死亡的情形。职工工伤致残,享有的一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金,不包括儿童抚养费。根据《工伤保险条例》第...
工伤
三级
一次性
能赔多少钱
答:
根据《
工伤
保险条例》规定第五条,
一次性赔偿
金按照以下
标准
支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍;二级伤残的为赔偿基数的14倍;三级伤残的为赔偿基数的12倍;四级伤残的为赔偿基数的10倍;五级伤残的为赔偿基数的8倍;六级伤残的为赔偿基数的6倍;七级伤残的为赔偿基数的4倍;八级伤残的为赔偿基数
的3
倍...
雇主责任险
三个一次性赔偿标准
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。雇主责任险的伤亡
赔偿
金是被保险人雇员死亡后除医疗费用限额外的最高赔偿限额,该限额由投保人和保险人商定。而按
工伤
保险条例,工伤死亡后的赔偿包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、
一次性
工亡补助金。因此如雇主责任险的死亡赔偿金限额如果比较高,则包含了...
工伤
缝针
赔偿标准
答:
工伤
缝针
赔偿标准
如下:(一)十级伤残赔偿标准为
一次性
伤残补助金 6 个月;(二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月;(三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月;(四)七级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 12 个月;(五)六级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 14个月;(六)五级伤残...
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