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工伤赔偿的本人工资和应发工资
工伤赔偿
中
的本人工资
怎么算?
答:
1、
工伤赔偿
中
的本人工资
按本月受伤前十二个月平均工资计算,工资的具体组成项目,可参考国家税务总局工资总额的规定。2、《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的...
工伤
保险条例所称
本人工资与
职工实
发工资
之间的差额,能否通过仲裁/诉讼...
答:
你说的是一次性伤残补助金,和一次性
工伤
医疗和就业补助金没有什么关系。仲裁委员会使可以判决一次性工伤医疗和就业补助金的。如果缴纳了工伤保险,一次性伤残补助从基金出,至于标准的确认和支付的标准,都是工伤保险经办机构确认。至于缴纳的工资标准,法律规定并不是按照
本人工资
,《工伤保险条例》第十条...
工伤赔偿
标准计算表
视频时间 02:05
交通事故赔偿中所说
的工资赔偿
是
应发工资赔偿
还是实发工资赔偿?应发工...
答:
转让的受让公司也需要对劳动者承担相应的
工伤赔偿
。二、用人单位依法破产、解散的情形 依法进行破产、解散的公司需在进入清算财产的法定程序,如果破产、解散的公司存在工伤赔偿义务的,在清算阶段也要进行赔偿,用人单位应当在清算时按
工资
同等顺序优先支付劳动者的工伤待遇。
工伤赔偿
标准是以
本人工资
缴费基数还是按本人实发工伤赔偿
答:
工伤
保险基金是按照缴纳的工伤保险基金
赔偿的
,差额应当由用人单位补齐。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月
的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
急求
工伤
十级
赔偿个人工资
是按照档案工资,还是
应发工资
,还是拿到手的...
答:
工伤赔偿
中
个人工资
,既不是按照档案工资,也不是
应发工资和
拿到手的实发工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月
本人工资
的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和...
工伤
一次性伤残补助金低于
本人
平均平均
工资
可以向厂里面索赔吗?_百度...
答:
在
工伤赔偿
案例中,常发生用人单位工伤缴费
工资
低于
本人
实际工资,社会保险机构按缴费基数补偿,会与工伤职工的实际工资产生差额,则应由用人单位补足。就是说,社会保险机构是按工伤职工受伤前12个月平均缴费工资计算的。用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由...
工伤赔偿应发工资
包括奖金吗
答:
应该包括。
本人工资
为
个人工伤
前十二个月的平均工资,包括各种补助,津贴,奖金等。具体
赔偿
内容如下:1医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准...
天津市十级
工伤
残疾
赔偿
金怎么算,按那个
本人工资
数算?
答:
工伤的
不叫残疾
赔偿
金,残疾赔偿金上人事损害赔偿中的项目,工伤中叫一次性伤残补助金,1-4级别的还有伤残津贴;5-10级别的还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金(有条件)。工伤十级的一次性伤残补助金是按
本人工资
计算的。后面的两个一次性补助金不一定是按本人工资算,看当地省、自治区、直辖市的工伤保险条例或者...
工伤
八级伤残单位
应赔偿
哪些,
本人工资与
缴费工资不一致怎么处理_百度...
答:
标准为:一级伤残为
本人工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤
保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
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