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工伤赔偿的本人工资和应发工资
工伤赔偿
平均工资是
应发工资
还是实发工资?
答:
工伤赔偿
平均工资不是
应发工资
,也不是实发工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的,也就是该地方的平均工资。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大...
工伤赔偿
款必须是
本人
账户吗
答:
法律分析:不是。打入用人单位账户,不过一个还有一次性伤残补助金的差额补足问题,社保核销的一次性伤残补助金是以投保基数报销的,投保基数为3800多,
与本人
实际工资存在差额,差额部分,用人单位要补足。另外停工留薪工资待遇不变,按受伤前平均
工资发放
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条...
交通事故赔偿中所说
的工资赔偿
是
应发工资赔偿
还是实发工资赔偿?应发工...
答:
转让的受让公司也需要对劳动者承担相应的
工伤赔偿
。二、用人单位依法破产、解散的情形 依法进行破产、解散的公司需在进入清算财产的法定程序,如果破产、解散的公司存在工伤赔偿义务的,在清算阶段也要进行赔偿,用人单位应当在清算时按
工资
同等顺序优先支付劳动者的工伤待遇。
工伤期间
发的工资
是算在
工伤赔款
里的吗
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
十级
工伤
,社保局
赔偿的
7个月一次性伤残补助金,是按每个月的标准底薪算...
答:
根据《
工伤
保险条例》第六十四条:本条例所称
本人工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
你好,我想问一下
工伤
十级
赔偿的
七个月
本人工资
是按社保缴费基数这个标 ...
答:
按你发生
工伤
时月平均工资实际应发算!如果实际
应发工资
额度小于社保缴费基数,按基数算!
向单位申请赔偿
工伤赔偿工资
不明确一般要怎么处理
答:
3、实际工资的范围应当是包括用人单位代扣代缴的 个人所得税 和各项 社会保险费 用在内的劳动者应得工资而非实得工资。4、用于计算
工伤
职工工伤待遇
的本人工资
有“保底封顶”的规定。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工工资低于统筹地区职工平均工资60%的...
员工在
工伤
期间
工资发放
标准
答:
但不包括加班工资。在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者
的工资
福利待遇,否则,其行为是违法的。如果用人单位不依法支付劳动者
工伤
停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时,劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,...
工伤赔偿
是受伤前12个月平均
工资
来算吗
答:
计算一次性伤残补助金
的本人工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的...
我
工伤
鉴定为5级伤残,请问能
赔偿
我多少?我河北唐山人,
工资
2000
答:
工伤
鉴定为9级伤残每天工资100,加后期治疗费用请问能得到多少赔偿一共? 医好了再作
赔付
,不低于24000 关于工伤后鉴定为8级伤残
应赔偿
多少钱 八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月
本人工资
)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性...
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