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工伤鉴定后不辞职亏吗
工伤辞职
和
不辞职
哪个赔偿多
视频时间 01:34
工伤
9级
不辞职
可以吗
答:
工伤
9级离职如果继续在单位工作,
不辞职
的话,根据工伤保险条例规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,因为尚未做劳动能力
鉴定
,您的后面两个一次性目前还拿不到手,也就是一次...
工伤
赔偿要
辞职
后赔吗
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力
鉴定
委员会确认的生活护理费;...
十级伤残
不辞职
怎么赔偿
答:
法律主观:发生
工伤
事故之后,用人单位不能够解除与劳动者的劳动合同,但如果劳动者要求
辞职
或者不能够适用工作岗位的,那么可以解除劳动合同,但用人单位必须进行赔偿。一、十级伤残没有离职赔偿标准劳动者十级伤残离职的,那么当然能够获得相应的赔偿。工伤基金要支付:1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的...
我于在单位受
工伤鉴定
为七级,
不辞职
不给赔付吗?
答:
2、由
工伤
保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力
鉴定
委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付...
工伤
九级两年后离职有补偿吗
答:
一般情况下是有赔偿的。如果继续在单位工作,
不辞职
的话,根据《
工伤
保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21...
工伤鉴定
级别后当时没
辞职
,以后辞职还有赔偿吗?
答:
工伤鉴定
级别后当时没
辞职
,以后辞职是依旧有赔偿的。根据我国《劳动法规定》:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
工伤后
是继续上班,还是解聘拿钱走人?有何建议?
答:
工伤
医疗期结束后,要记得申请劳动能力
鉴定
,直接关注我们的工伤待遇! 这个环节最重要,一定要记得申请劳动能力鉴定,鉴定结果员工是有一份的,邮寄地址最好写自己,或者写现场领取,防止公司拿来不给你。。根据鉴定结果,可能没有伤残等级,那工伤待遇到此结束。如果有伤残等级,根据由轻到重,分别从十级到一级,能够享受的...
发生
工伤后
,什么时候离职才能利益最大化?
答:
发生
工伤后
,劳动者的离职时间会对其工伤赔偿产生影响。一般来说,劳动者应当在获得工伤认定之后再离职,这样可以最大化地保障自身的利益。具体来说,建议您遵循以下原则:1. 在获得工伤认定之前,不要轻易离职。如果在获得工伤认定之前离职,将会影响工伤赔偿的计算和支付。因此,建议您在获得工伤认定前不...
工伤
恢复以后,是继续上班还是主动离职拿钱走人?
答:
工伤
医疗期结束后,要记得申请劳动能力
鉴定
,直接关注我们的工伤待遇!这个环节最重要,一定要记得申请劳动能力鉴定,鉴定结果员工是有一份的,邮寄地址最好写自己,或者写现场领取,防止公司拿来不给你。。根据鉴定结果,可能没有伤残等级,那工伤待遇到此结束。如果有伤残等级,根据由轻到重,分别从十级到...
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