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工作十一年能赔多少钱
在个私企业
工作十一年
,企业未签订劳动合同且未交社保,申请劳动仲裁能陪...
答:
私企未签劳动合同及未交社保怎么
赔偿
? 私企没有和劳动者签订劳动合同,因为未缴纳社保劳动者提出解除劳动关系后,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
11
个月)等。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如...
滁州中石化员
工作十一年
,解除劳动合同公司应该
赔偿
什么?
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
...
上市公司做了
十一年工作
后开除有
多少钱可以赔偿
答:
如果你们之间已经签订了合同,那
可以
要求公司
赔偿
经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)...
我在天津一家外企
工作
了
十一年
,签的合同是无限期的劳动合同。如果他要...
答:
用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给你的,
可以
在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
我在某单位
工作
了
十一年
,现由于生病请假一段时间后,单位提出解除合同...
答:
2、解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。第三,解决解除劳动...
在工厂住
十一年
未买养老保险没有劳动合同被解雇怎么
理赔
答:
是
工作
了
十一年
吧?你已经和工厂形成了事实劳动关系,用工资发放表、考勤表等能证明你在厂工作的证据,去申请劳动仲裁。能得到
赔偿
工作11年
失业金能领
多少
个月
答:
法律分析:
工作
了
十一年
,失业保险金如果也交纳十一年,符合领取失业金的条件,
可以
领2年的失业金。失业保险待遇的计算:1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。其中,累计缴费满1年的,可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年,...
...哪些陪尝?.我在公司
工作十一年
了,我工作的部门由于公司
答:
劳动合同期限内,用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每
工作一年
支付2个月工资;2.用人单位与...
您好,我在公司
工作十一年
,现在公司无故七栽人员,我要安什么要求去
赔偿
呢...
答:
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付...
公司
工作十一年
54岁因上班途中出车祸被公司辞退公司应不应该陪?_百度...
答:
1. 根据您提供的信息,您在
工作
途中遭遇车祸,如果事故责任在于对方,或者您在事故中不负主要责任,那么此次事故应被认定为工伤。工伤的认定和伤残等级的评估是必要的程序。一旦您的状况被认定为工伤,公司按照相关法律法规,需要为您提供相应的工伤
赔偿
。2. 您在公司工作了
十一年
,如果公司无正当理由辞退...
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