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工作十一年能赔多少钱
单位连续
工作
满
十一年
,单位终止合同应该如何
赔偿
?
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
请问从公司干
十一年
了,被开除工资应该怎么
赔偿
?
答:
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
我在单位连续
工作
了
十一年
,不再续签合同,怎么办?
答:
已在
工作
单位连续工作满
十一年
,符合签订无固定期限劳动合同的条件,工作单位不再续签劳动合同,用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付
赔偿
金(每服务一年支付两个月工资)。 劳动者
可以
到用人...
...在井下
工作
了
十一年
申请辞职,公司应该
赔偿
他
多少
补偿金算是合理_百...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
工作十一年
被辞退,未签订劳动合同,能获得
多少赔偿
?
答:
4、如果你不存在《劳动法》第25条的情况,则根据《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定非法辞退你的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付
赔偿
金。因此,你只要继续依法维权,肯定再次会发财。违法辞退的赔偿金=11个月(
11年
)×1000元(假设你的月...
在同一公司连续
工作十一年
,现公司以我严重违反公司规章制度辞退我,可...
答:
上海劳动争议律师—上海陈公权律师为你解答:1、在同一公司连续
工作十一年
,现公司以严重违反公司规章制度将你辞退。重点要分析的是:你是否违反公司规章制度,如果你确已违反公司规章制度,公司合法解除与你的劳动合同关系,单位将不予
赔偿
;2、如果单位违法解除与你的劳动合同关系,单位应支付经济赔偿金。你...
我在工厂
上班十一年
了领导说我不从安排要开除我要赔钱吗?
答:
能。不能因请假的原因开除职工。
可以
《劳动合同法》规定要求
赔偿
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
我在公司干了
十一年
合同到期了,请问公司该怎么
赔偿
答:
合同到期单位不续签或者新合同待遇降低本人不续签,
可以
要求单位按
工作
年限支付补偿金 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
在母单位
工作十一年
,签的是无固定期合同,男性57周岁单位
可以
辞退吗,怎 ...
答:
(一)协商解除
可以
辞退 补偿标准:参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
工作11年
失业金能领
多少
个月
答:
法律分析:
工作
了
十一年
,失业保险金如果也交纳十一年,符合领取失业金的条件,
可以
领2年的失业金。失业保险待遇的计算:1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。其中,累计缴费满1年的,可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年,...
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