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工作十一年能赔多少钱
我
工作十一年
,平均工资两千,被公司裁员能得到
多少赔偿
答:
这是2008年1月1日新劳动法实施后的违法辞退
赔偿
标准计算方式。另外单位违法辞退员工,不但要赔偿经济补偿金,还要结清所有工资;如果没签订劳动合同,还要承担双倍工资赔偿,未交社保,还要补缴员工入职以来的所有社保。如果以上赔偿单位拒付,员工
可以
到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
我
工作十一年
,平均工资两千,被公司裁员能得到
多少赔偿
答:
这是2008年1月1日新劳动法实施后的违法辞退
赔偿
标准计算方式。另外单位违法辞退员工,不但要赔偿经济补偿金,还要结清所有工资;如果没签订劳动合同,还要承担双倍工资赔偿,未交社保,还要补缴员工入职以来的所有社保。如果以上赔偿单位拒付,员工
可以
到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
按照国家法律法规我在公交公司做了
十一年
要辞退我了要
赔
我
多少钱
?
答:
根据《劳动合同法》规定,辞退补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退
赔偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
我在企业
工作十一年
了,因一批材料被老板辞退,企业应付什么样的偿_百...
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
急!没有合同却
工作
了
11年
,现在被辞退,请问有没有补偿
答:
没有签劳动合同却
工作
了
十一年
,按劳动法来说属于无固定期限劳动合同,公司是无全辞职的,辞退老员工是要经过劳动局审批的。如果是公司强行辞退,不但有补偿,而且还应该是双倍补偿,因为一直没有和你签书面劳动合同,是违反劳动法的!要求双倍补偿,就去做劳动仲裁,或者找出工作证据,去法院起诉,劳动...
工作11年
失业金能领
多少
个月
答:
法律分析:
工作
了
十一年
,失业保险金如果也交纳十一年,符合领取失业金的条件,
可以
领2年的失业金。失业保险待遇的计算:1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。其中,累计缴费满1年的,可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年,...
我在公司干了
十一年
了,公司现在要和我解除合同,我应该得到
赔偿
吗_百 ...
答:
在公司干了
十一年
了,公司现在要解除合同,应该得到
赔偿
。《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本...
外企
工作十一年
被解顾怎么赔尝
答:
每
工作一年
,给一个月的工资作为经济补偿金
我一家单位
工作十一年
因得慢性病公司不要我上班了,我应该得到那些
赔偿
...
答:
仍无法正常工作,(含调整工作),公司
可以
解除与你的劳动合同,但需要向你支付相应的经济补偿,即
工作十一年
11个月的工资。但如果你还在医疗期内,公司不让你上班,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿
金的法律责任,即22个月的工资。
在个私企业
工作十一年
,企业未签订劳动合同且未交社保,申请劳动仲裁能陪...
答:
私企未签劳动合同及未交社保怎么
赔偿
? 私企没有和劳动者签订劳动合同,因为未缴纳社保劳动者提出解除劳动关系后,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
11
个月)等。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如...
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