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工厂为什么要保底工资
保底
和底薪有
什么
区别?
答:
2、国家规定不同。
保底工资
是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而底薪是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。保底工资是工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于...
保底
和底薪有
什么
区别
答:
也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、国家规定不同。
保底工资
是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而底薪是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。.保底工资是工人在
工厂
工作时,...
底薪和
保底工资
有
什么
区别?
答:
可以根据其能力进行工资分不同等级。2、国家规定不同;底薪是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而
保底工资
是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同;底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。
保底
加计件
什么
意思
答:
保底加计件是工资计算的一种方式。意思是:工资总额等于
保底工资
加计件工资。一、保底工资是工人在
工厂
工作时,特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容,未能拿到全勤工资,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工基本生活的工薪制度。保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或...
工资保底
和底薪有
什么
区别?
答:
根据个人情况决定。
工资保底
和底薪有一定的差异:一、性质不同1、
保底工资
:维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。2、底薪:每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其能力,进行工资划分不同...
为什么厂里
领导都要让员工
工资
保密?
薪资
保密有什么目的?
答:
很多的公司在员工刚进入的时候就会要求他们签一份
工资
保密协议,也就是说不得随意打听别人的工资或者是泄露自己的工资,不然的话公司可能会处罚自己甚至是开除,那么
为什么
领导都不愿意员工泄露自己的工资呢,因为一旦泄露工资的话就可能会引起大家的竞争,这样会让公司越来越乱。一:防止恶性竞争。对自己的...
工厂保底工资
制度
答:
法律分析:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的
工资
标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资...
工厂保底工资
制度
答:
【法律分析】(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的
工资
标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订...
工资
底薪是
什么
意思?
答:
全勤奖 加班费另算 底薪应该是有责任底薪 包括福利待遇 全勤奖 提成另算 但是完不成任务就拿不到全部底薪 深圳
工资
底薪是
什么
意思,深圳的最低工资标准同全国的都是一个计算法的。就是1320/22天/8小时的工资。多的算加班费。在深圳一般的
工厂
都有加班,工资都在2000到3000之间。
有些
工厂为什么要
压一个月
工资
?
答:
单位扣押劳动者
工资
是违法的,你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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