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工厂为什么要保底工资
底薪和
保底
的区别
答:
不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是
保底工资
,上不封顶。底薪
工厂
计件制,有
保底
,但算
工资
又拉平均,这样对于工人那个划算?
答:
对于能力强的人来说,计件可以多劳多得多赚钱……他们当然喜欢 对能力差的人来说,有
保底
,拉平均
工资
,能够让自己少干点活、多赚点钱……他们喜欢这个 所以,没有那项制度是对所有人都有利的……
底薪与
保底
,有何不同?
答:
1、 月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴。所以,底薪只是
保底工资
的一部分。有些单位拿底薪作为保底工资。2、 底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。3、 保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工...
江苏
工厂
众多,据说
保底工资
4500,工厂的实际工资到底是多少呢?_百度知 ...
答:
我就经历一次,一次互联网工作招聘,招聘时只说了会开五千加,但具体细节要在半个月培训后告诉你,等半个月培训后却说这五千加里面包含很多隐含的扣钱范围。我认为这样是一种欺骗手段,所以立马不干了。第二、
工厂保底工资
4500元应该是与绩效挂钩的 江苏工厂多是好,多些找工作的机会。但是大部分工厂的...
请问 底薪是
什么
意思?和
工资
的区别?
答:
底薪只是属于
工资
的构成之一。底薪是
保底
的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...
工厂保底工资
怎么算的
答:
法律分析:劳动法的
保底工资
是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准,900÷21.75x15=620.7元。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...
厂里
包月的是
什么
意思
答:
固定工资。包月工资就是你进厂以后,一个月三千永远都三千元钱,不会在给你加工资。保底是有加班费,工资比包月工资高啊,出门打工最好还是
保底工资
最高,不要选择包月工资。包月还有另外的意思:包月就是说你付一定的费用,然后一个月期间内你可以使用这个东西,或者是这个权限,在一个月之内都是开的...
工厂
不说不要我上班了,我们说好的
保底工资
一万二?
答:
一般情况下,
工厂
上班能有6000元就很不错了。
保底工资
12000显然是信口雌黄,骗人的口说无凭。
为什么工厂
包吃包住,
还要
给工人发
工资
?
答:
那是给公司打工。十年前深圳的工厂大部分还都包吃住,进去一家工厂,基本上也解决了打工仔们的后顾之忧,只要日常不乱花钱,每个月可以存上不少。后来,深圳的工厂在城市转型变化中搬走的搬走,没搬走的也不再包吃住,打工者们不得不自己租房,一日三餐也得自己出钱买。不包吃住的
工厂工资
也没有...
工厂
里
保底工资
是不是不管上了多少天班都不会变的?如果我保底工资是12...
答:
当然不是 如果你请假一天 每天的平均基本
工资
是多少 会相应扣除
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