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工厂为什么要用派遣工
为什么
有些公司非要搞个劳务
派遣
,用人单位直接面向社会招聘不行吗...
答:
题主的问题:
为什么
有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗? 我的回答: 企业最终目的是追求利润且最大化,那么,
使用派遣工
,就可以在一定程度上达到这个目的。 简要分析如下: 一、劳务派遣的特点 1. 劳动关系主体涉及三方当事人,即:派遣单位(用人单位)、用工单位和被派遣劳动者。 2. 劳动力...
为什么
现在很多单位的一些长期岗位上喜欢
使用劳务派遣工
?
答:
不想负责,建议取消劳务
派遣
这个吸血鬼 方便甩掉,也让一部分人更富起来。劳务派遣制.严重侵害了劳动者的权益.增长不良的 社会 风气.被别有用心的人钻了法律的空子.损人利己.对劳动者不公平!希望劳务派遣尽早取缔..群众的呼声!就是廉价
用工
,如法检两院书记员,干着正式干警的活,领着正式干警不到三...
为什么
许多国企采用劳务
派遣
的
用工
方式?
答:
《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务
派遣用
工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量
使用劳务派遣工
。
单位
为什么要
通过劳务
派遣
公司招人?
答:
单位要通过劳务派遣公司招人是因为单位就可以不用安排人发工资,缴纳保险,单位只要把钱支付给劳务派遣公司就好了。由于企业与
派遣员工
没有实际的劳动关系,所以就算员工与企业有劳资纠纷,都是由人才派遣公司去处理,企业可以减少不必要的麻烦。企业通过劳务公司招聘后,企业就可以不用花费大量的心思去做员工...
现在很多国企招聘都是劳务
派遣
,与正式工有区别吗?
答:
其实不仅是国企喜欢招聘劳务
派遣员工
,其他很多私企也一样。与正式员工,或者说合同员工比起来,劳务派遣要承担的责任小,工资低,不用任何福利待遇,可随时替换,也不
需要
管理。而且需求度更灵活,今天想要哪个岗位的工种,明天就可以有劳务公司直接派遣给你相应的
工作人员
,非常方便。首先给大家介绍一下
什么
...
什么
是劳务
派遣用工
?
答:
劳务
派遣用
工简单来说就是你先与一个派遣机构签约劳务合同,然后这个机构会把你派向其他单位进行工作。很多事业单位和公务员单位都会
使用劳务派遣工
,以弥补编制不足导致的人员紧缺问题。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付...
为什么
劳务
派遣用工
会存在,是否
需要
取消?你怎么看?
答:
《劳动合同法》本意是为了照顾用工企业,当其单位出现临时性、辅助性、替代性岗位时,可以向劳务派遣公司寻求帮助,让劳务
派遣工
到企业从事一些临时性、辅助性、替代性工作,但是企业有千万家,他们一旦扩大了
使用
范围,劳动执法部门又不容易查处违法行为,遭殃的就是法律意识偏低且弱势的劳务派遣工。企业出现临时性、辅助性、...
劳务
派遣
是怎么回事
答:
其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式,可跨地区、跨行业进行。一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,然后由劳务派遣公司发放工资。其主要优势在于可以简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活
用
工,规范用工行为。
什么
是劳务
派遣工
?劳动派遣工就是指被派遣的劳动...
重庆厂区
派遣工
是
什么
意思?
答:
所谓
派遣工
就是目前的一种
用
工形式,不同于之前企事业单位直接招聘
工作人员
,自己培训,然后上岗;而是第三方中介劳务派遣公司公司出面,向用人单位提供已具备就业资质的、合格劳动就业人员的服务。厂区派遣工顾名思义就是针对厂矿企业定向招聘、培训、派遣至各企业的员工。
有些公司非要搞个劳务
派遣
,用人单位直接面向社会招聘不行吗?
答:
由此产生的劳动纠纷,那与
使用劳务派遣
的这个公司自然就没有关系了。还有就是国企央企里面他都非常讲究编制稳定性,正式职工的意思就是在这个企业里面他是正式的直系领导,甚至说直系领导的领导也不能随便开出一个普通的正式职工可以调动,比如说这个公司分公司领导觉得这个人不太符合我们这儿的
工作需要
可以调...
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