11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂为什么请劳务派遣员工
为什么工厂
天天在叫招工难,还不愿意提高
员工
的工资呢?
答:
因为
派遣
公司手里拥有了
员工
,就拥有了和公司的话语权。反过来,员工看到派遣工工资高,就认为反正公司也不主动给自己涨工资,还不如去做派遣工。 那么在生产旺季的时,那些大公司,比如某土康,员工需求量大,给派遣工的工价已远远超过市面市面水平,因此这些派遣公司就优先把人往这些
工厂
送,一段时间内会导致其他很多中小...
工厂
跟
劳务派遣
合同模板
答:
甲方:乙方:经甲乙双方协商一致,就乙方向甲方
派遣劳务人员
有关事宜,协商如下,双方遵照执行。一、甲方、乙方及劳务人员三方关系 甲乙双方为经济合同关系,乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务,并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。二、合同期限 本合同有效期自 年 月 日起至 年...
劳务派遣
工去
工厂
途中发生工伤事情怎么办
答:
劳务派遣
工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。申请工伤认定需要
什么
材料?提出...
为什么
很多的大厂,都有一个内部招聘通道?
答:
4 这种模式中间隐藏的利益 中介是派遣公司,求职者在工厂做事,但是其真实的身份并不是
工厂员工
,他们所签订的合同是属于中介公司的,所以,中间隐藏的东西出来了,一些应该工厂本有的福利可能让中介吃掉了,比如工厂提供的年终福利,分红福利等,在
劳务派遣
工这里并没有。另外,这样的模式也让工厂不需要...
为什么
招聘
劳务派遣
工那么“暴利”?
答:
至于管理这1000个
工人
,其实也就是发发工资,而不需要太多的人手,所以只要能招到一个愿意接受
劳务派遣
的工人,那么就可以一直躺着挣钱了,反正只要一个劳务派遣公司里面手下有1000个人的话,一年光管理费就能拿到120万,再加上
工厂
返劳务费用,还有一性的介绍费50万,再加上乱扣
员工
的工资两三百万的利润...
一个公司
为什么
不招正式
员工
,只招临时工?
答:
3、皮包公司 有些公司主要靠新
员工
拉业务,没打长期发展的打算,做得了一天是一天,临时工的成本,明显低很多。4、公司行业的不稳定性 例如土木工程、水暖电气工、建筑工程等等,这些公司是项目工程式的运转,工作地点不断变化,只能就近招工。像现在很多
劳务派遣
公司,就是帮一些
工厂
、公司代招临时工的...
为什么
有人说
劳务派遣
是暴利行业?它们是如何赚钱的?
答:
你说,他们啥也不用管,钱就哗哗地流。正规的劳务公司要规范一些,那些无良的劳务公司和黑中介太多了。应该好好整顿一下,保护
员工
的合法权益。劳务费,中间差价等等各种收入,或者说只要用工单位可以让
劳务派遣
公司代替的,都可以成为派遣公司的收入构成部分,只要一次合作,便可持续获利,这样的公司能不...
派遣
公司驻
厂人员
是
干什么
的
答:
驻场服务就是外包公司派出相对固定的相关
人员
,在合同规定的时间内驻扎在需要服务的公司工作现场,驻场人员接受
派遣
公司的管理,其所有的工资以及福利待遇等由派遣公司负担。在工作现场要接受甲方的管理与调遣并按照甲方公司的工作时间上下班,负责完成合同范围内规定以及甲方公司指定的工作。
直招普工与
劳务派遣
的区别在哪里呢?
答:
为什么
现在好多
工厂
都不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
劳动合同
为什么
要和人力资源公司签订?而不是和现在工作的单位签订?有...
答:
劳务派遣
单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜