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工厂可以不让员工请假吗
工厂
生病
请假
主管不批怎么办
答:
劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以
请病假
的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额,则按劳动合同的约定或者单位规章制度的规定来确定。
员工
病假
可以
休多久 1、
职工
患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,...
学生工
请假工厂
不批是否违法
答:
法律分析:对于事假,法律规定并不多,属于双方协商解决的范畴,必须
请假
的理由,如果对方没有相应的不同意请假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,
可以
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
工厂
连上22天班每天11小时还
不让请假
合法吗?
答:
工厂
连上22天班,每天11小时,还
不让请假
这是违反国家相关法律的规定,除非是在特别的条件下,比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等这些情况。《中华人民共和国劳动法》...
我是一名
工厂员工
,因生病须
请假
三个月,
工厂不
批我,这算不算合法的?
答:
公司有公司的规章制度,不
可以
随意批准。一定要凭,具有一定医疗资质的医疗机构,出具的病假证明。才
允许
你病假。除此之外的生病
请假
,需要协商,
工厂
有权不批。在这个问题上,主要是你生了什么病?是不是需要三个月?谁告诉你需要三个月的。如果是有资质的医院出具的证明,需要病假三个月,那么,公司...
工厂
工作24小时两班倒,做了半年想
请假
两天假休息工厂多已任何理由拒绝应...
答:
从你的描述来看,这一家
工厂
就是一家血汗工厂,他们剥削工人,
不让工人
去休息,你已经做了半年,都无法进行正常的休息
可以
向劳动部门进行投诉,通过投诉来维护自己的权益,但是你一旦投诉,也就意味着要离开这家工厂 所以还是要去慎重考虑,实在不行就换一种工作的环境 再要不就是灵活一些,去医院开一...
工人请假
去别的厂上班怎么办
答:
法律主观:
工厂不
给
请假可以
协商解决。事假用人单位可以批或者不批的,国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律客观:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
工厂
上班突然生病不给
请假
怎么办
答:
法律分析:关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的
员工
享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护...
工厂
赶货
不让请假
怎么办
答:
法律分析:
工厂
赶货
不让请假
的解决方式如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也
可以
直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;4、或者让单位支付一定数额的加班费,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
我是一名
工厂员工
,因生病须
请假
三个月,
工厂不
批我,这算不算合法的
答:
应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇,被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
工厂不
批,就要负法律责任,你
可以
申请劳动仲裁。
我
厂里
上班,今天上午我拉肚子厂长
不让
我
请假
,怎么办?
答:
扣所谓的出勤奖扣!你直接去医院看病,然后把病历和诊疗单据给不人道的班长看,同时向工会投诉其违反劳动法!根据劳动和法律,病假是基于医生的某种证明。如果你真的病了,那就休息一段时间,找医生开个休息证明。如果证明在
工厂
还是
不请病假
,
可以
直接去劳动局举报,因为生命是最宝贵的。一般来说,普通...
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