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工厂四个月不发工资可以告他
公司
不发工资可以
打110报警吗
答:
法律分析:老板
不发工资
,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(...
四个月不发工资
违法吗
答:
法律主观:辞工后公司第
四个月
才
发工资
违法。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,
支付工资
的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉,由劳动局责令改正。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
老板
不给工资
,我们
可以
去劳动局
告他
吗?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。请点击输入图片描述(最多18字)...
公司拖欠
工资四个月
该怎么办?
答:
与公司协商:您可以与公司的财务部门或人力资源部门联系,询问为什么
工资未发放
,以及何时能够解决这个问题。在协商时,您应该保持冷静,友善地与公司方面交流。寻求法律援助:如果公司不愿意解决工资拖欠问题,您可以咨询当地劳动仲裁机构或律师寻求法律援助。他们可以帮助您了解您的权利,并协助您采取行动,包括...
公司
四个月不发工资
合法吗
答:
四个月不发工资
是犯法的。
工资支付
周期一般是一个月,而单位最多可以超过一个工资支付周期不发工资;如果超过四个月的,则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
拖欠
四个月工资可以告他
吗
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求
支付工资
:\x0d\x0a1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;\x0d\x0a优点:方式简单。\x0d\x0a缺点:各地执法力度可能不是很大;\x0d\x0a2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未
...
厂子
拖欠
四个月工资不给
答:
(三)低于当地最低
工资
标准
支付
劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,
未
依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
多久
不发工资可以
去劳动局告老板
答:
法律分析:用人单位超过一
个月未支付工资
,构成拖欠工资,可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《工资...
老板拖欠
工资不发
.
可以
到劳动局告吗?
答:
对于用人单位无故拖欠工资的,劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书,然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一
个月
工资的经济补偿金,用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时
支付工资
,用人单位确因生产经营困难资金周转受到...
拖欠
4个月工资不发
怎么投诉
答:
” 还有用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时
支付工资
,当然也不属于“无故拖欠”。 其他情况下拖欠工资,均属“无故拖欠”。 依据《劳动合同法》的规定,劳动者工资被拖欠
4个月
的,劳动者可以通过自行协商、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁、申请支付令等的途径维权。希望...
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