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工厂无故辞退员工怎么赔偿
企业倒闭10年以上
员工怎么
补偿
答:
辞退十年以上员工,劳动法没有特别的规定,能不能辞退以及能拿多少
赔偿
要看辞退的原因。1、公司没有符合劳动合同法的合法理由,
无故辞退员工
,属于违法解除劳动合同,需要继续履行劳动合同或支付双倍的经济补偿金作为赔偿,即平常说的2N。经济补偿金的计算方式是:每工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资,半年...
厂里
辞退员工
不给工资合理吗?
答:
这种情况是肯定不合理,而且是违法的。劳动法等相关法律规定,只要是员工正常提供了劳动的工作时间,公司必须支付劳动报酬。也就是说,即便是员工旷工自离,
工厂
也要正常支付员工已工作时间的工资。 更别说是公司
辞退员工
了,而且这种情况下,如果公司辞退员工不合理,公司还得支付员工经济补偿金或者
赔偿
金。
无故辞退员工
,工人求助无门纷纷堵围
工厂
大门
答:
劳动者被用人单位
辞退
,纷纷堵围
工厂
大门是违法的,对于用人单位违法辞退的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿
金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
如果50岁单位终止合同
怎么
办
答:
2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付
赔偿
。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每一年支付一个月工资。4.然而,如果用人单位
无故辞退员工
,这...
工厂
突然
辞退员工
,
员工怎么
办?
答:
一般很快就有好几个当地管理部门打你电话,来帮你跟企业交涉。没准还能获得相应的
赔偿
,包括小公司老板的道歉。如果是大公司,也是先拨打12345热线,这个比仲裁来的高效。2周内还是无解,则开始申请当地的劳动仲裁。很多城市,包括深圳都有不少帮
员工
维权的法律机构,你多多搜索下你当地的劳动仲裁流程和...
满50岁以上工人被
辞退无
任何补偿,
工厂
是否违法?
答:
满50岁以上工人被
辞退无
任何补偿是违法行为,可以申请劳动仲裁,主张相应的经济补偿。一般是工作满一年补一个月的工资,满半年补半个月的工资,不满一年按一年算,不满半年按半年算,如果单位还存在违反劳动法的情形,可以主张经济
赔偿
金,也就是经济补偿金的双倍。法律分析根据相关法律规定,满50岁以上...
工厂
车间破产
员工赔偿
了仓库员工有事做不赔偿该
怎么
要她赔偿?
答:
用工单位在合同期内
无故辞退员工
,需要支付经济补偿金。其它情况,用工单位不需要支付经济补偿金。
我哪在一个小厂上班因为家里有事回家了,让你被
辞退
了,工资有4000块钱半...
答:
劳动局就是处理这个事情的,当然能够解决啊,如果劳动局不帮你解决,你可以打110报警,就举报劳动局不作为。
你好!请问
工厂
因为员工请假条说谎
辞退员工
,员工有工资吗?
答:
1、只要
员工
付出了劳动,单位就必须支付员工工资。2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
在饭店里上班被开除了,老板该
怎么赔偿
答:
在饭店上班被烫伤了老板应不应该给予
赔偿
在饭店上班被烫伤了,应该属于工伤,老板应该负责治疗,并支付误工费和精神损失费。 在
工厂
上班被老板开除了,怎么拿到赔偿金 1、员工可以申请劳动仲裁的方式进行索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,
无故辞退员工
,单位需要支付双倍的经济...
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