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工厂无故辞退员工怎么赔偿
工厂
搬迁跨镇
员工
有
赔偿
金?
答:
这个是没有
赔偿
金的,只有
员工
被开除的时候,他们才会有一定的赔偿金,单纯的因为
工厂
搬迁导致员工跨地区了,这个是不负责任的。
工厂
没订单长期放假,辞职的话我能要求补偿吗?
答:
关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资...
我在
工厂
上班是普通
员工
还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿...
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
劝退和被裁员有什么不同?
答:
劝退一般是你做的不好,或者是你违反了公司的某些规则,觉得你对公司而言没有价值,所以说要劝退你。但是裁员那就不一样了,裁员一般是公司自己的问题,比如说公司的经济实力有限,不能够支付那么多
员工
的薪酬,或者是说想要吸引一些新鲜的血液进来就裁掉一些老员工,一般而言,和个人是没有太大的关系的...
工厂
不
辞退
我!又不给我上班!
怎么
办?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
合肥联合利华
工厂
很垃圾,干满7天辞职不给辞,往后推,干了半个月又_百 ...
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
搬厂补偿标准是多少
答:
工厂搬迁
员工
是不是应该得到相应的
赔偿工厂
搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工...
工厂
故意放假又不
辞退员工
怎办
答:
因而采取的“拖延战术”。3、为了减低
辞退
成本,企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。总的来说,用人单位不给
员工
安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
赔偿
金。法律依据:《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者...
工厂
搬迁公司一直拖着不解决
怎么
办
答:
工厂
搬迁单位不给
赔偿
是需要携带相关材料到当地的劳动部门申请劳动仲裁的,要求用人单位支付赔偿金。工厂搬迁调动岗位能不去的,需要经过
员工
同意即可变更岗位,如果无法协商一致,就需要给予相关的赔偿金。一、工厂搬迁单位不给赔偿应该怎么办 工厂搬迁单位不给赔偿可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔...
在厂里和领导打架会被坐牢吗
答:
(1)情节轻微的,会受到治安管理处罚;(2)情节严重,轻伤二级以上,构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在
工厂
打架能
辞退
或开除
员工
,用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》规定辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金...
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