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工厂无故辞退员工怎么赔偿
厂里随便找个理由
辞退员工
该
怎么
办?
答:
厂里只要按照劳动法给你
赔偿
,你是没有任何办法的!只能回家,另找工作!若是赔偿不合理,你可以找当地的劳动仲裁!
工厂
倒闭,
员工
劳动合同到期有没有赔
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。二、劳动合同到期后可以走人吗? 1、劳...
被派出所带走审问引发
工厂辞退怎么
处理?
答:
如果仅仅是因为被派出所带走讯问,用人单位就
辞退员工
是涉嫌违法的,可以申请劳动仲裁,要求支付经济
赔偿
金。
突然被公司
辞退
,应该要去哪里维权呢?
答:
用人单位想在
辞退员工
时,必须要将《解除劳动合同通知书》以书面形式通知员工,双方在《解除劳动合同通知书》上签字后生效,私自更改劳动合同、或者威胁、欺骗员工的,员工可以直接离职,并向单位所谓
赔偿
金,如果原单位拒绝的,可以向法院起诉获得赔偿。综合上文所述,陈刚的
工厂
没有出具《解除劳动合同通知书...
工厂
做了十年了.现在辞职工厂有
赔偿
吗
答:
劳动者在
工厂
做,如果劳动者是主动辞职的,是没有
赔偿
的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
...社保未缴满十五年,也未领退休工资,被
工厂辞退
有
无赔偿
答:
没有,到退休年龄劳动合同终止 可以继续工作,和单位属于劳务关系 到退休年龄,单位就无法再缴纳职工社保,自己在户口所在地可以继续交满 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的...
工厂
搬迁跨镇
员工
有
赔偿
金?
答:
这个是没有
赔偿
金的,只有
员工
被开除的时候,他们才会有一定的赔偿金,单纯的因为
工厂
搬迁导致员工跨地区了,这个是不负责任的。
工厂
开除
员工
的条件
答:
法律分析:在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。劳动者处于试用期内,且在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退劳动者,此时用人单位无需支付经济补偿金,如果试用期已过,用人单位
无故辞退
劳动...
我在
工厂
上班是普通
员工
还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿...
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
工厂
没订单长期放假,辞职的话我能要求补偿吗?
答:
关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资...
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