11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂采取派遣制
劳务
派遣
怎么跟
工厂
合作?
答:
劳务
派遣
与
工厂
的合作流程如下:业务咨询:了解工厂需要招聘的工种、用工周期、人数、对工人的具体要求、工资待遇等,初步确认是否可以合作。达成合作意向:劳务派遣公司根据工厂的需求,提出具体的派遣方案,包括派遣人数、用工时间、工资待遇等,与工厂达成合作意向。签订劳务派遣协议:在双方达成协议后,签订...
我是从中介进的
工厂
,签的是劳务
派遣
合同,试用期2个月,我做了20天,家...
答:
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
上海卷烟
厂派遣
怎么样?
答:
上海却院场
派遣
怎么样?你说的是做伤害解决厂的外派工作吗?我觉得还是可以的吧
派遣制
员工啥意思
答:
其实所谓
派遣
职工,说白了就是你的人事关系,比如档案,保险等等并不是由你所工作的单位负责管理,而是由所派遣单位负责为你上保险,管理档案,甚至是发工资,比方说像我吧,我的派遣单位是人才市场,也就是说雇佣我的单位是人才市场,所以工资,保险,档案都由人才管理,然后人才市场把我派遣到医院里来...
劳动法规定员工在企业工作多长时间后不允许有劳务
派遣制
?
答:
"但是和一个派遣单位签无固定期限合同,你觉得有意思吗?个人认为劳务派遣对派遣员工没有任何好处,当然,有些人会说什么工资,福利,待遇都一样之类的话,如果真没区别的话,那为啥不直接招一正式工啊,劳务
派遣制
规避了用工单位的很多风险,尤其是裁员之类的法律纠纷,但这个风险就转嫁到劳动者身上了.这个在这...
用工单位可以随意辞退
派遣制
员工吗?
答:
用工单位不可以随意辞退
派遣制
员工。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限...
什么叫
派遣制
答:
问题一:什么叫
派遣制
工作人员 是人力资源的一种运作方法:即新的大学生分配,均经过人才劳动力市场,大学生关系放在那里,等事业单位要人,就公开让这些人去参与竞聘,录用时,与人才劳动力市场签订合同,由他们将大学生派遣到事业单位。这样大学生不直接跟用人单位签订合同,以免将来产生用人纠纷,事业...
派遣制
员工是什么编制
答:
合同制和
派遣制
员工有什么区别 银行系统的招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“定向招聘”也属于...
为什么现在好多
工厂
都不直招普工,都必须有劳务
派遣
公司吗?
答:
为什么现在好多
工厂
都不直招普工,都必须有劳务
派遣
公司吗?一般来说,通过第三方招聘对企业来说是最方便、最划算的。人力资源部提醒所有农民工注意找工作的渠道和方式。如果你想找一份稳定、长期、薪水高、福利好的工作,试着
采取
正规的方式,这样你的利益就能得到保障。随着经济的发展和对人才的需求,...
合同制员工和劳务
派遣制
员工的区别?
视频时间 01:57
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜