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工资8000合同签3500
工资3500
公积金交多少
答:
工资3500
五险一金一个月应该为:3500*(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就约为1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担175元。350+175=525元,3500-525=2975元,这就是...
我来上班的时候谈好
工资3500
后来发现
合同
上写的3000 怎么办 合同已...
答:
工资
是以谈好的为主的,
合同
一般都比实际的少,你可以找人事或者给你
3500
的那人问一下。3500是总工资,3000也许是基本工资呢,那500就是奖金类似的,而奖金是不会具体体现到合同上的
试用期3000转正
3500
合法吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
劳务工
合同
800元
工资
需要上税吗
答:
劳务报酬所得800元的,不需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》的规定,对于劳务报酬所得,以每次收入为一个计税单位。每次收入不超过4000元的,减除费用为800元。所以,实际取得劳务报酬800元的,可以全额减除,不需要缴纳个人所得税。《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:一、
工资
、薪金...
...
合同
1500,公司发现金,有
工资
条,超过
3500
以上从不扣税,请问合理吗...
答:
2、现在用人单位都这样,劳动
合同
约定的
工资
比实发工资少,可以少缴社保、计算加班费时可依据劳动合同约定工资,但劳动合同是双方签字同意的,只要不低于最低工资标准就是合法的。3、应发工资扣除个人缴纳的社保、住房公积金后高于
3500
元,高于的部份才缴税。如果扣除五险一金后高于3500元不缴税,单位没代扣...
面试
工资
说
3500
,
合同
写的2300怎么写
答:
题主是否想询问“面试
工资
说
3500
,
合同
写的2300怎么办呢?”1、首先双方可以协商处理,协商一致后
签署
相关的离职证明或者解除劳动合同协议。2、其次可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。3、最后对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
用人单位发
工资3500
女劳务公司给我们发3300这样合法吗?
答:
从你所说情况看,你是劳务派遣公司职工,被派遣到用工单位。所以,你的
工资
是由劳务派遣公司发放。与用工单位无关。所以,合法。
面试时说好了
3500
底薪加提成,上了一星期班签了劳动
合同
,因为每天要求...
答:
【1】单位客户电话是购买来的个人信息,这是违法行为。达到一定数量要处罚,甚至要被判刑的。【2】
签署
劳动
合同
,应该单位和劳动者签字盖章后,各执一份。【3】你可以带着证据举报(也可以匿名)单位购买用户电话清单一事,使单位停止犯法行为。【4】想解除劳动关系,理由是劳动合同没有交给劳动者一份...
我刚签完劳动
合同
为什么上面的
工资
写的是1850 应聘的时候不是说3000左右...
答:
那是指你的基本
薪资
,要拿到
3500
是要加班的
我在公司已经4年8个月,现在的
工资
是
3500
元/月,最近签的
合同
要到明年12...
答:
如果有提前一个月的书面辞退通知,应赔偿 月平均
工资
X4= 如果没有提前通知,应赔偿 月平均工资X5=
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