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工资压5结10是什么意思
压十天
工资是什么意思
答:
法律分析:违法,属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意,以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。但是有可能不是
压工资
而是在下月中旬才发工资这是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
押
五结十
想辞职那五天的
工资
可以结嘛?
答:
那五天的
工资
相当于押金。你要辞职,正常的话,当然要退了。要退给你。当然是指的正常情况,你没有借款,没有损坏公物,没有违规违纪。
压10
天
工资
怎么算的?
答:
压十天
工资
也就是次月
10
号结算上个月工资,如果你打算辞职次月10结算工资应该为3200元。
公司
压10
天
工资
属于
什么
行为?
答:
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。押一个月
工资
,用人单位扣押劳动者一个月工资,实际上也是向劳动者收取的押金,属于“向劳动者收取财物”。但是很少会直接说要押工资的,比如说约定每月月中才结上月的工资...
饭店说的压支十天
是什么意思
? 是说干了一个月然后再拖十天?还是...
答:
打个比喻,你们十号发
工资
,你今天去上班了,干到下月十号,只发十四天的工资,今天是十六,到二十六这十天工资不给你发,等你不干了,他直接给你四十天的工资,把这十天的也都给你了
工资
的
压五结
五
是什么意思
答:
一半是押金,结一半
工资
公司
压10
天
工资
属于
什么
行为?
答:
公司压十天工资属于什么行为?公司压十天
工资是
属于正常的行为,有的公司会压一个月的工资,干满一个月以后,第二个月才开支的,都是正常的公司规定
压两个月
工资是什么意思
答:
法律分析:
压工资是
一种通俗说法,就是该发工资不发,质押在老板那里。劳动法规定完成劳动任务下个月以货币形式计发工资,就是本月发上月工资,压两个月工资就是从上班算,第四个月发工资,另一种说就是领工资时领取上上个月工资(前2个月工资)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
工资是压
一结一 十天为一期,
是什么意思
?
答:
你好,
意思
就是十天结算一次,但是每次只可以结算
5
天的
工资
,压着5天的工资。
压一月
工资是什么意思
,是一个月工资不发吗?
视频时间 01:46
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