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工资涨多少值得跳槽
觉得
工资
低是直接提离职,还是和原公司谈要求加工资,哪个好?
答:
个人认为,觉得工资低可以先和原公司谈加薪,如果谈不妥我们可以提离职! 作为一名职场填坑者,在这些年的
跳槽
经历当中,我也算吃过了跳槽的苦。所以,按照我的经验,如果仅仅是工资问题,可以考虑先和公司谈,这样做有如下几个好处。 仅是路人观点 对于跳槽这回事,我们不能只看到
工资涨
了,还要看到所承担的风险。在高工资...
跳槽
面试时,怎么提出
薪资
要求?
答:
面试过程中涨薪问题作为应试者总是感觉无从开口,我能理解。这个问题其实在面试前会要求面试者填应聘登记表,你可以把你期望的
薪资
表明,另一个在你的个人简历中也如实表达你对薪资的要求(这里注意一点,一定不要把
薪酬
表达为一个区间)。如果HR通知面试,说明公司基本可以接受你的薪资期望值。可能有人...
想
跳槽
,原公司却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答:
如果向公司提出了
跳槽
。公司为了挽留你。给了你意想不到的超高涨薪。那就应该留下来继续在这个公司工作。既然给你了超高的
薪水
。那就意味着公司可能还需要你。或者说离不开你。所以公司才给你高薪的。既然这样就继续在这个公司工作。其实。想跳槽的。多数都是因为收入少。也就是说薪水比较低。或者说...
跳槽
加薪留人好吗?
答:
当然, 每个人的具体情况是不同的,我提供的是思路,还有你可能的担忧。你可以根据这个思路自己结合自己的实际情况去考虑。比如我自己,大多数情况就不会留下来,为什么?因为我一般不会裸辞,
跳槽
去的单位必定是我考察已久。
薪酬
待遇方面,我们公司大概加薪到
多少
我是清楚,跳槽出去的
工资
肯定比这个幅度高...
工作二十年,
跳槽
和等待
涨工资
,哪一个收益最大?
答:
但是很多的老板也是比较喜欢这种年纪大的,毕竟这种年纪大的经验丰富,也可以带一带自己公司的一些新员工什么的,这些都是很多老板比较喜欢的。在这个公司待了这么多年,老板还是比较扣不怎么
涨工资
的,个人觉得还是辞职吧,
跳槽
之后会遇到更好的老板。会让你觉得原来的那个老板不
值得
。
工资低想要
涨工资
,是应该跟老板提还是应该
跳槽
?
答:
最重要的就是看自己的能力了,如果在公司里面是一个技术工,那么不论
跳槽
去哪里都能够吃香的。假如自己只是一个普工,那么我建议还是再忍一忍,普工不论是在哪家公司一出来就是一大把,最不缺的就是普工。在公司里面想要老板
涨工资
都是要看自己的能力来的,能者多劳,那么能者他的工资肯定都会比较高...
选择适当时候
跳槽
更容易
涨工资
还是在一个岗位上待许多年更容易涨工资...
答:
大多数小伙伴们犹豫的原因就在于一旦自己
跳槽
,很可能就会失去,因为坚持而带给自己的
涨工资
的福利。事实上,一个员工在岗位上待许多年,确实更容易成为资历更深的老人,然后工资福利翻几番,甚至会直接提拔为部门的负责人以及总领事。而这一切都需要自己在这个公司的岗位里兢兢业业的工作一些年份,一旦...
为什么
跳槽
加薪会比内部调薪要高?原因是什么呢?
答:
很多人在毕业之后都想进入世界前500强到公司工作,因为那里的
工资
非常高,小公司的程序员和大公司的程序员之间还是有很大差距性的,虽然工作压力要大一点,但是也能够锻炼人的意志,每个月拿到的
薪资
有可能是小公司的好几倍。这样的公司自然会让人眼红,而很多人
跳槽
就是为了让自己去往一个更大的平台...
为什么只有
跳槽
才能大幅度涨薪?
答:
涨工资
并非只有
跳槽
这一种途径,但跳槽是最简单的途径。 之所以这样说,主要是因为很多员工会通过跳槽的方式来给自己涨薪,有些人也会通过这种方式让自己的职业生涯更上一层楼。在多数情况下,除非一家公司的上升通道非常顺畅,不然很多人会通过跳槽的方式来调整自己的职业方向,一旦跳槽或者离职,不管是多老的...
辞职时领导说给我
涨工资
,我是应该辞职还是留下来?
答:
既然你已经决定辞职了,那么想必是有一些地方不适合你,要么是
工资
待遇要么是领导的原因。如果是工资待遇不适合你,那么这个时候你辞职后到新的公司
薪水
也能够水涨船高。因为很多公司对于老员工都是没有明确的涨薪计划,反而
跳槽
能够让你拥有更高的薪水。如果你是因为领导的原因或者是工作氛围的原因,那么...
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