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工资表应发工资和实发工资
工资条
格式怎么写,内容包括什么?
答:
、工龄工资、加班工资等;福利薪酬,即住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴,以及各种奖金、津贴等。三是应扣工资,即法律法规规定由用人单位代扣代缴的费用(如职工社会保险费、住房公积金、个人所得税,以及其他应当扣除的项目)。四是
实发工资
,即
应发工资
减去应扣工资,实际得到的劳动报酬。
员工的
应发工资和实发工资
都为 负数,应该怎么做会计处理?
答:
在计提员工的工资时,如果是管理人员的工资,应该借记:管理费用,贷记应付工资。如果是工人应该借:生产成本,贷,应付工资。但在结算工资时,如果发现
应发工资和实发工资
的均为负数,如果是由于职工欠款不能发放工资,则应借:其他应收款,贷:管理费用或生产成本。职工还款时,应借:现金或银行存款;贷其他...
事业单位
工资表
中的
实发工资和
银行卡中工资卡实际到账工资不符怎么回事...
答:
事业单位
工资表
上的
实发工资和
银行卡真的工资实际到账的话是不一样,那么实发工资里可能还要扣除一部分的税收。
...问题:每月计提工资究竟该以
工资表
中的
应发工资
还是
实发工资
...
答:
应该 是
应发工资
。因为还有扣款部分比如保险金,所得税。做账时 借:管理费用/制造费用(应发工资数)贷:应付工资(应发工资数)
发放工资
时:借:应付工资(应发工资数)贷:银行存款/现金 其他应付款——保险金(扣款的保险金数)——代扣所得税(所得税数)给税务机关缴时 借:其他应付款——...
实发工资和应发工资
对不上,可以直接找财务部吗?
答:
一般企业的
工资表
包括支付、扣除、实薪、收款人签名、注释等五个部分。支付工资包括标准工资、加班工资、奖金、津贴等。扣除额包括要扣除个人负担的基本社会保险费、个人负担的住房公积金、个人所得税代扣、员工休假扣除、罚款等。工资减去扣除额等于实收。那么,扣除额如何处理支付
和实
薪工资之间的差额税和...
计提工资时计提
应发工资
还是
实发工资
答:
所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账.计提工资时计提
应发工资
还是
实发工资
?财务在工作过程中很容易将实发工资、应发工资的内容给弄混,一旦弄混它们就容易出错,到时候
工资表
、个税申报、...
怎样用EXCEL做
工资表
呢?
答:
1、首先打开Excel表格软件,然后依据实际情况填好
工资表
的各项必备信息,如图。2、接着算出扣款小计:在L5单元格输入公式=SUM(G5:K5),然后下拉填充。3、然后在M5单元格输入公式=SUM(C5:F5)-L5,计算出
应发工资
,然后下拉。4、用应发工资减去个人所得税得到
实发工资
,在O5单元格输入公式=M5-N5,...
为什么
工资表
中的工资比实际要多很多?
答:
公司申报个税的
工资
比
实发
的工资要多很多是因为其包括了年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等;对公司没有好处的,其属于合法行为。个人所得税的相关要求规定:1、个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中...
如何做
工资表
视频时间 00:58
人力资源
工资表应
包括哪些内容
答:
工资条
包括哪些内容?一般来说,一个简单的工资条包括9个项目:公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、
应发工资
、个人所得税
和实发工资
。工资条上的扣款有哪些?1.养老保险 缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本...
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