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工资计算除以31违法么
有
31
号的
工资怎么算
答:
1. 如果一个月中有
31
号,并且员工工作了30天,那么工资应按照员工的日工资乘以工作天数来
计算
。2. 如果员工有加班,那么加班工资应按照劳动合同中的约定来计算。3. 日工资的计算方式可以按照劳动合同中约定的日工资标准,或者按照月
工资除以
21.75天来计算。4. 小时工资的计算方式为月工资除以(月计薪...
工资
按30天算法,是否
违法
?
答:
工资
按30天算法,不
违法
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费...
有
31
号
工资算
30天合理吗
答:
现在实行标准工作时间的每月工作天数按21.75天
计算
,如果存在纠纷,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
我单位工作时间以月
计算
,也就是说有
31
号就以31天计算,请问合理吗?
答:
不合理,明显违反《劳动法》,向上级主管部门投诉!
31
号
工资算
不算
答:
法律分析:发工资不是按30天,也不是按
31
天,而是按21.75天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=...
不够一个月
工资
有
31
号
怎么算
答:
月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天通常情况下,如果对
工资
问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权一月有
31
号,日资正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例...
拿
月薪
是按30天
算吗
,拿月薪每年不涨
工资
合法吗
答:
通常情况下,
月薪
是按照30天计算的,但有些公司会按照实际天数
计算工资
。至于员工每年是否能涨工资,这取决于当地的法律法规和公司的规定。在大部分地区,公司可以根据业绩和员工表现等因素来决定是否涨工资,但必须在符合法律法规的前提下进行。若公司没有明确规定,员工可以通过协商或者劳动仲裁等途径维护...
...可这个月有31天,而我刚好做了30天,可老板是拿我的4000
除以31
在...
答:
你遇到好人了,你老板的算法是对你来说非常公平的。以4000/
31
*30=3870元,少一天,你少130.如果以通常
计算
日均
工资
的方法是:4000/21.75*=184,即,你日工资为184元,那么你要少184元。以上两种都是合理合法的算法,如果他跟你计较起来,以你旷工一天计算,你亏得会更多。
我一月三千的
工资
,上月八号上班,
三十一
号此,二十四天,但老板说我的工资...
答:
这个需结合你们公司的相关规章制度(前提是规章制度的内容不违反相关法规)
计算
,一般没有按
31
天计算的,多数为21、22天计算。等你详细查看公司的相关规章制度之后会有“答案”的。
不满一个月
工资除以31
还是30
答:
2,如果是按应出勤算得话,就是总
工资除以
26,就是日工资,乘以20就是你的工资了 不满一个月工资
除以31
还是30 一个月31天怎么
算工资
2000一个月的工资3月份有31天一个月有两天假这个月
工资怎么算
工资是按月计算的,不管这个月多少天,三十天,三十一天都是领一个月的工资。二月份28天,怎么算...
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