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差一年退休被解除劳动合同了
社保已交14年,离15年还
差1年
结果被单位开除了,该怎么办?
答:
对于任何人来说,社保交了14年,眼看距离15年就
差1年
时却被单位开除,确实会很不痛快,同时也会担心自己的社保出现断交,导致自己以后领不到
退休
金、无法享受医疗保险等问题。但实际上,这个问题其实很好解决,要么尽快找到新工作让新单位帮忙继续缴纳社保,要么自己缴纳社保。被开除后自己可能会面临的情况...
机关单位工作九年
差一年退休 被
辞退是否合法?
答:
这个是不合法的,在离
退休
还有五年的时候就不能辞退了?
差一年退休
办失业合算吗
答:
然后以灵活就业的方式继续参保或者说自己在自己的户籍所在地以灵活就业的方式来办理
退休
。当然根据劳动合同法的相关规定,距离法定退休年龄不足5
年
的人群,企业单位是不允许
解除劳动合同
的,如果说非得要解除劳动合同,那么企业单位将要给予双倍的经济补偿待遇,所以说企业单位解除你的劳动合同,那么你是可以...
新
劳动
法规定:虽然
合同
到期但是
差一年退休
的员工单位可以辞退吗_百度知 ...
答:
劳动合同法:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:(五)在本单位连续工作满十五
年
,且距法定
退休
年龄不足五年的;第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二...
我还有半年
退休
,
合同
到期,单位不再续签,让我转失业。我这种情况该怎么办...
答:
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因...
企业能辞退还有
一年退休
的职工吗
答:
只要是违反《中华人民共和国劳动合同法》网页链接第三十九条之一条款的,是可以辞退的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
还有
1年
才能
退休
,但是失业了,该怎么办?
答:
如果距离
退休
还有
一年
失业,首先应当按照国家规定申请经济补偿,领取失业金待遇。只要是符合《
劳动合同
法》第46条规定的情况下,可以得到经济补偿。经济补偿的标准按照每工作一年支付一个月工资执行。
养老保险还
差一年
就交满可以
退休了
,现单位想给停保了怎么办?
答:
单位干嘛要给你停交社保?如果你与单位有劳动合同,就必须给你交纳社保。如果不交,你可以到当地的劳动监察大队去进行投诉。如果是与单位的劳动合同到期,或各种原因
解除了劳动合同
,那么你可以按灵活就业人员身份续交养老保险,达到法定
退休
年龄、养老保险累计缴费年限满十五
年
,就可以享受养老金待遇了。希望...
企业职工不足
一年
就
退休了
,可以辞退吗?
答:
企业职工不足
一年
就
退休了
,只要是违反《中华人民共和国劳动合同法》网页链接第三十九条之一条款的,是可以辞退的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
员工签的是无固定期限
合同
。现距
退休
还差两年,被公司解雇,能要求公司补 ...
答:
因为还没有到
退休
年龄,要求补交社保,劳动法是不支持的。但是,如果是公司单方面
解除劳动合同
,你可以要求双倍补偿,就是说,按解除劳动合同之前的前12个月的平均工资为标准,工作每满
一年
,支付两个月,年限已12年为上限,比如你工作了12年,那就需要补偿你24个月的工资。如果是你和公司协商解除劳动...
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