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差一年退休被解除劳动合同了
差两年
退休被
辞退应怎么赔偿
答:
2、如果公司没提前30天通知你,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者
解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月...
差两年
退休被
辞退应怎么赔偿
答:
五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满
一年
,发给相当于一个月工资的经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十八条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同...
差两年
退休被
辞退应怎么赔偿
答:
2、如果公司没提前30天通知你,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者
解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月...
差两年
退休被
辞退应怎么赔偿
答:
差两年
退休
单位应根据
劳动
者在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金或赔偿金。两年退休的赔偿金应该支付两个月的工资作为赔偿金。1、工作满
一年
给一个月工资,不满一年按一年计。不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资。包括奖金、奖金及补贴,如果是违法
解除合同
,则要按上述标准双倍赔偿。2、...
差两年
退休被
辞退应怎么赔偿
视频时间 00:55
如果还有
1年
才能
退休
,但失业了怎么办?
答:
不知您是因何原因在临近
退休1年
的情况下失业的。因为对于临近退休5年以内的员工,企业在正常情况下,是会与职工
解除
或者终止
劳动合同
的,解除的成本太高。如果企业单方提出解除,那么恭喜您,中大奖了,可以按照领取一大笔经济补偿金,同时,非个人原因解除,失业保险缴费满1年以上,符合申领条件的,还可以领取失业金。按照您...
还差一个月满
一年
,被公司辞退
答:
2、合法辞退对应的是经济补偿金,违法辞退对应的是赔偿金。区别在于赔偿金按补偿金的二倍计算。3、工作时间半年以上不满
一年
按一年算 法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法...
还差几个月
退休
厂里要求提前离职,:厂里该有怎样的补尝?
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五
年
,且距法定
退休
年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
...
差几天满
一年被
辞退
答:
《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者...
在本单位工作16
年
离
退休
只剩两年单位准备撤销怎么算赔偿?
答:
最后,综上所述您可以结合您自身的情况进行对照。如果是协商一致或者单位单方面的您的赔偿标准如上所述。但如果是您的过错公司可以
解除劳动合同
,无需给您经济补偿金,您拖延不辞职,公司还可以申请仲裁,解除劳动合同,以后可能影响您的重新就职。 基于您目前还差两年就
退休
,无论什么原因出来,您最好再...
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