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已解除的劳动关系能继续履行吗
央企住房辞职后
还能
保留吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
仲裁期间
可以
换新工作吗
答:
仲裁期间是否可以换新工作视以下情况而定:1、劳动仲裁期间如果已与原单位
解除劳动
合同,可以到新公司上班;2、如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立
劳动关系
,否则给原来的公司造成损失需要承担赔偿责任。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解...
跟单位
解除劳动关系
后还是否
可以
申请劳动争议仲裁?
答:
跟单位
解除劳动关系
后一年内可以申请劳动争议仲。相关法律法规如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
辞职后回原单位还是正式职工吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
本人在公司工作16年,公司辞退我需要赔我多少钱
答:
1、用人单位与你
解除劳动关系
,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法...
公司因职工受伤2个月不能工作,
解除劳动关系
,需要赔付吗?
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同
解除
或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第四十八条: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动
合同的,...
债务人辞职后之前的债务归谁负责,还有债务人有债务时能辞职吗?
答:
债务人辞职后之前的债务如果是代表公司欠下的,由公司负责,债权人可以去找公司要,以私人的名誉欠下的由其个人负责,债权人找其个人讨回。债务人有债务时可以辞职。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除劳动
合同或
劳动关系
的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可...
现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走, 还找我_百...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
公司私自调换岗位,我
可以解除
合同吗?
答:
第二,用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。第三,劳动者若不想
继续履行
双方
的劳动
合同,以用人单位违法调岗为由,提出解除双方
劳动关系
,可以主张
解除劳动
合同经济补偿金。法律...
被公司辞退,我设办离职手续.
还能
住公司宿舍吗因为公司没正当理由辞退...
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止
劳动
合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
已经
不
能继续履行
的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
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