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干了2年半被辞退补偿金
签了合同
被辞退
怎么办
答:
3、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(
二
)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。二、
被辞退
经济
补偿金
怎么算 员工被公司辞退到底应该获得多少经济补偿一直是广大人事部门和劳动者比较关心的一...
怎样才是违法
辞退
答:
问题十:2014最新劳动法
辞退赔偿
如何计算 【一】 经济
补偿金
的计算办法及支付标准 经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
入职公司两年没有签订劳动合同因为疫情
被辞退
公司还不给
补偿
该怎么办...
答:
公司仅因为疫情未经协商一致
辞退
员工的,应当向员工支付
赔偿金
。1)入职
2年
没有签订劳动合同,按照《劳动合同法》规定超过一年未签订劳动合同的视为双方签订无固定期限劳动合同;已经不能主张未签订劳动合同期间的双倍工资;2)工作2年,需支付赔偿金=2x2x月工资;按照《劳动合同法》规定,双方协商一致可以...
未签订劳动合同
被辞退
职工的
补偿金
视频时间 01:57
我在某单位
干了
三年半从来没给上过保险现在
辞退
我我能主张什么权利...
答:
你好,很高兴为你解答问题。你看可以向公司的主张是,第一条,让公司为你补缴从离职之日起,最近两年的社保(养老、医疗、工伤、失业、生育)等,但是该有劳动者本人承担的那一部分,你也得承担第
二
条主张你做了三年
半被
公司
辞退
的
赔偿金
,具体是经济
补偿金
的
2
倍,即8个月的工资,这里的工资是最近...
年末了如果被劝退是主动离职好还是
被辞退
好
答:
用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者辞职有经济
补偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济
赔偿金
是补偿金的
二
倍。《劳动合同法》第三十六...
如果劳动合同到期了,
被辞退
怎么
赔偿
答:
劳动合同到期后,用人单位不再与员工签订劳动合同,用人单位需向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿的计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资标准是劳动关系解除...
在单位工作十年,单位没给签合同,现在要
辞退
我该怎么
补偿
?
答:
【1】单位如果是违反《劳动合同法》
辞退
你, 要按照《劳动合同法》第48条,87条, 每年给你
赔偿2
个月工资。 挂著也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照《劳动合同法》第46条,第47条, 辞退劳动者, 要按照劳动者的工龄,每满一年,
补偿
劳动者一个月的工资。 【3】如果劳动者有违反《劳动...
暑假工没签合同
干了
7天
被辞退
了怎么
赔偿
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2
、未依法支付经济
补偿金
的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。3、如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括...
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