11问答网
所有问题
当前搜索:
干了2年半被辞退补偿金
被辞退
是什么感觉?
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付
2
个...
企业无理由
辞退
员工如何
赔偿
?
视频时间 00:56
做了3个月
被辞退
了有
赔偿
吗
答:
做了3个月
被辞退
是否有赔偿根据具体情况而定: 1、如果是过失性的辞退,是不给补偿的。过失性辞退是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等;
2
、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿金
; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内...
工作八年
被辞退
有
补偿金
,我,是08年参加工作到16年10月合同到期,一通知...
答:
根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
非合同工解除合同怎么
赔偿
答:
2
、经济
补偿金
。 如果未签合同又
被辞退
,也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 3、其他的费用,包括社会保险金、加班...
工厂
辞退
工人工资该怎么算
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
二
倍向劳动者支付
赔偿金
。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
在一个厂干十一年了又开车又干活工资低自己辞职有补尝
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查. ★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济
补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
干了两
个月没有入职无故
辞退
有什么说法?
答:
员工严重违反公司纪律,单位不需要支付
补偿
。在试用期被单位以不符合录用条件
辞退
,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
二
)严重违反用人...
单位不景气且领导劝辞职咋办?如果自己辞了还有
补偿金
吗?已经工作13_百 ...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查. 关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济
补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人...
满50岁以上工人
被辞退
无任何
补偿
,工厂是否违法?
答:
如果是用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的
二
倍向劳动者支付
赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高是补偿12年。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫
辞退
的,用人单位要支付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜